Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как выйти из полиции без отработки на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Увольнение по собственному желанию по инициативе Министерства внутренних дел является одной из возможных форм прекращения службы в милиции. Для того чтобы уволиться по собственному желанию, сотрудник МВД должен пройти определенную процедуру.
Процедура увольнения по инициативе Министерства внутренних дел
Во-первых, сотрудник должен подготовить заявление об увольнении с указанием причин и желаемой даты увольнения. Заявление должно быть направлено в отдел кадров или непосредственно руководителю подразделения, в котором работает сотрудник.
Получив заявление, руководитель отдела встречается с сотрудником для выяснения причин недовольства и обсуждения вариантов трудоустройства. Если сотрудник настаивает на своем решении, руководитель должен согласиться с претензией.
Кроме того, заявление сотрудника направляется в отдел кадров, который передает его на рассмотрение комиссии, принимающей решение об отказе. Комиссия неизбежно анализирует работу сотрудника, оценивает его профессиональные навыки и отношение к службе.
При положительном решении комиссии отдел кадров оформляет приказ об увольнении за подписью начальника полиции. Сотрудник получает уведомление об увольнении и в установленный им срок освобождается от службы в органах внутренних дел.
Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату:
| Причина | Пояснение |
| Дата увольнения приходится на день отпуска | Нельзя увольнять работников, пребывающих в отпуске или на больничном |
| Увольнение ранее истечения одномесячного срока | Если нет оснований, сотрудник должен после выхода из отпуска отработать положенное количество дней, чтобы в сумме вышел 1 месяц |
Ошибка: Уклонение от беседы в процессе увольнения со службы.
Пропуск данного этапа не приблизит желаемую дату расторжения контракта, а вот риск не узнать о некоторых предоставленных правах увеличивается кратно. Проведение такой беседы служит не только тому, чтобы разъяснить лицу причины увольнения (при наличии его инициативы они и так очевидны), но и для разъяснения ему его прав на льготы, гарантии и полагающиеся выплаты.
Ошибка: Отказ от прохождения военно-врачебной комиссии.
Подобный отказ нецелесообразен хотя бы потому, что здоровье имеет большое значение в жизни человека. С одной стороны, не стоит упускать возможность проверить свое здоровье, тем более что для увольняющегося эта процедура бесплатна. С другой стороны, при выявлении в ходе медицинского обследования профессиональных заболеваний или травм, сотрудник может претендовать на дополнительные льготы и выплаты.
Ошибка: Можно расторгнуть контракт по собственному желанию без отработки положенного срока, если есть уважительные причины.
Прекращение контракта производится на общих основаниях, и наличие уважительных причин здесь не предусмотрено.
Ошибка: Из МВД можно уволиться в конкретную дату только по соглашению сторон.
Нет, здесь есть два варианта. В первом по истечении срока предупреждения сотрудник имеет право сложить свои полномочия, а во втором – договориться с начальником об увольнении раньше срока.
Как происходит увольнение сотрудника полиции из органов МВД по собственному желанию
Вместо заявления полицейский при желании уволиться должен оформлять свое волеизъявление в рапорте. Этот документ имеет свои характерные отличия, составлять его необходимо, придерживаясь требований законодательства. Пошаговая инструкция, позволяющая осуществить увольнение из ОВД, должна составляться в соответствии со статьей 89 ФЗ «О службе». Сотруднику рекомендовано действовать, придерживаясь следующего алгоритма:
- Сведения о начальнике, на имя которого подается оповещение. Необходимо отразить ФИО, должность и звание.
- Сведения об увольняющемся (ФИО, должность и звание).
- Волеизъявление, направленное на прекращение действия договора по собственному желанию со ссылкой на законодательство.
- Отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК.
- Просьба о проведении полного расчета.
- Желаемая дата сложения полномочий. Если день указан не будет, увольнение произойдет через месяц.
- Просьба о выдаче документации.
- Дата составления и подпись заявителя.
Увольнение за год до пенсии:
При увольнении по собственной инициативе сотрудникам МВД за год до достижения пенсионного возраста могут быть положены выплаты.
Регулирование вопроса о компенсации сотрудникам полиции в случае увольнения до пенсии осуществляется законодательными актами и внутренними документами МВД.
Какие выплаты могут быть положены сотруднику МВД после увольнения по собственной инициативе за год до пенсии? В зависимости от срока службы и состояния здоровья сотрудника, ему может быть предоставлена компенсация в виде пенсии, отпуска, или иных форм поддержки.
Сотруднику полиции, уволенному за год до пенсии по собственной инициативе, может быть предоставлена возможность получить пенсию в раннем возрасте с соответствующими льготами и компенсациями. Также ему могут быть предоставлены отпускные и компенсации по ипотеке.
Может ли пенсионер МВД уволиться без отработки 2 недель
Муж является пенсионером МВД, на данный момент работает в частной компании. Может ли он уволиться без отработки 2 недель, если запись в трудовой при увольнении из МВД была не «с выходом на пенсию», а по сокращению штата? При этом удостоверение пенсионера имеется, пенсию получает.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Увольнение пенсионера при сокращении штата
Увольнение пенсионера по причине сокращения штата происходит на общих основаниях. При этом согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе имеют специалисты с более высокой производительностью и квалификацией.
Работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем сокращении за два месяца – письменным уведомлением. В нем должно быть указано, что работник увольняется в связи с сокращением штата по истечении указанного срока, со дня получения уведомления, а также сведения об отсутствии вакансий, в связи с чем он не может быть переведен на другую работу. С этим документом сотрудник знакомится под роспись.
Работодатель может предложить сотруднику расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления, если будет готов выплатить ему дополнительную компенсацию. Размер компенсации составляет средний заработок, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При сокращении штата работодатель обязан предложить сотруднику другую имеющуюся у него в данной местности работу — вакантную должность или работу, соответствующую его квалификации, а также вакантную нижестоящую должность или работу. С этими предложениями работник знакомится под роспись. Он может взять время на размышления о предложении работодателя — до истечения срока предупреждения об увольнении.
Со стороны работодателя также издается приказ о сокращении штата работников в произвольной форме. В документе обязательно указывается следующая информация:
- основание сокращения (решение собственника, реорганизация или другое);
- должности, какое количество штатных единиц подлежат сокращению;
- дата введения изменений (с учетом срока предупреждения работников об увольнении).
Если работник-пенсионер был уволен досрочно, дав на это согласие, то в приказе отражаются реквизиты письменного согласия (оно может быть зафиксировано прямо на приказе). Роструд советует прикладывать подлинник письменного согласия сотрудника на досрочное увольнение, а заверенную копию приобщать к личному делу. С приказом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.
В трудовой книжке делается запись о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата (основания п. 2 ст. 81 ТК РФ), ставятся подпись и печать работодателя и подписью увольняемого сотрудника.
В день увольнения сотрудник получает от работодателя:
- трудовую книжку;
- все выплаты. Если сотрудник в этот день не работал, то суммы выплачиваются не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете;
- справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы;
- заверенные копии документов, связанных с работой (если сотрудник затребовал их по письменному заявлению).
Если сотрудник полиции уходит на пенсию, то он получает единовременное пособие. Оно рассчитывается за полные годы выслуги, включая службу в армии и работу в органах полиции. Бывают случаи, когда сотрудник уже работал в полиции и увольняется второй раз. В этой ситуации из полного рассчитанного пособия вычитают сумму, выплаченную при увольнении ранее. Однако итоговая сумма не может быть меньше двух месячных окладов.
ВАЖНО . Если сотрудник уволился, но не уходит на пенсию, и не имеет на нее права, то ему выплачивается выходное пособие. При этом, если в течение трех месяцев он приступил к новой работе или очно поступил в учебное заведение для приобретения новой профессии, трудовой стаж считается как непрерывный.
На территориях, на которых в связи с плохими погодными условиями и тяжелым климатом выплачиваются дополнительные надбавки согласно законодательству, после увольнения из полиции сотрудник может искать работу 6 месяцев, сохраняя непрерывность рабочего стажа.
Изменения в процедуре увольнения сотрудников МВД
Новые поправки в законодательстве о полиции и МВД, вступающие в силу с 2023 года, предусматривают изменения в процедуре увольнения сотрудников по собственному желанию без отработки сроков.
До введения нормативных изменений, сотрудники МВД, желающие уволиться без отработки, должны были подать рапорт на увольнение и получить согласие начальника подразделения. После этого, в течение нормативных сроков, им необходимо было отработать некоторое время, а затем получить выплаты по окончании увольнения.
Согласно новым правилам, введенным с 2023 года, такие сотрудники МВД смогут уволиться без отработки сроков при условии, что они не были призваны на внутренние дела или им необходимо уходить по уважительным причинам. В этом случае, выплаты по окончании увольнения для увольняемого будут доступны, и при этом не потребуется согласие начальства.
Порядок увольнения стажера по должности в органах внутренних дел
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты ….
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.
№ 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе) служба в органах внутренних дел является федеральной государственной службой, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации, а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены Законом о службе, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации.
За сколько дней до предполагаемого ухода на пенсию необходимо написать рапорт? И надо ли отрабатывать
Я служу в МВД. 02.07.2022 — 20 лет и я могу иди на пенсию. Хочу написать рапорт о выходе на пенсию. В настоящий момент на больничном листе. На пенсию хочу с 4.07.16. За сколько дней необходимо написать рапорт и надо ли будет отрабатывать 2 недели?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Порядок ухода с должности
Правила увольнения из МВД регламентирует ст. 89 ФЗ № 342-ФЗ. Алгоритм процедуры следующий:
- составление рапорта за один месяц до увольнения с обоснованием намерения сложения полномочий — если сотрудник хочет уволиться сам;
- беседа с сотрудником на предмет исключения вероятности давления и принуждения к уходу;
- на него оформляется представление с информацией о причине ухода со службы, возрасте, стаже, состояния здоровья, правах на льготы и другими сведениями;
- издание приказа о сложении полномочий;
- внесение записи в трудовую книжку и ее выдача сотруднику на руки;
- исключение из реестра сотрудников ОВД.
Выдается справка о доходах за последние два года и копия приказа по желанию.
Сотрудник сдает табельное оружие, жетон с личным номером, удостоверение, ценные вещи, документы в последний день.