Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Входит ли декретный отпуск в педагогический стаж?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретный отпуск имеет особую роль для педагога, какая не входит в общий период стажа, но при этом включается в право на пенсию по выслуге лет. Для учета декретного отпуска в педагогическом стаже необходимо оформлять соответствующие документы, такие как учительское удостоверение и декретные льготы. Когда учет декрета проводится правильно, то педагог имеет возможность включить этот период отдыха и ухода за ребенком в общий комплект документов при аттестации и декларировании своего стажа.
Работа, подходящая для учительского стажа
Педагогический стаж имеет свои особенности в работе исходя из правил декретного отпуска. Время, проведенное учителем в декретном отпуске, включается в общий стаж работы и учитывается при оформлении льготной пенсии. Поэтому выбор подходящей работы после декрета играет важную роль для учителей.
Если желаете продолжить работать в сфере педагогики, вам следует обратить внимание на страховую компанию «Педстаж». Компания предоставляет возможность входить в комплект страховой программы, где учитывается педагогический стаж. Это дает право на льготы и учет стажа для определения выслуги лет для учителей.
Однако есть некоторые нюансы в оформлении документов после декрета. Период декретного отпуска входит в общий стаж работы, но включение стажа происходит только после представления соответствующих документов. Для учета стажа учителя после декрета потребуется оформлять специальные документы, такие как справка о пребывании в декрете и др.
Когда учитель решает оставить свою работу и посвятить время уходу за малышом, важно учесть, какая работа подходит для педагогического стажа. Учителя имеют право на работы, связанные с оказанием образовательных, консультационных или творческих услуг, а также могут работать в образовательной сфере или заниматься подготовкой и изданием учебников и педагогической литературы.
Право на педагогический стаж
Когда работающая учительница входит в декретный отпуск, она имеет право на учет этого времени в своем педагогическом стаже. Оформление стажа включается в общий комплект документов для оформления педагогического стажа. Во время отпуска по уходу за малышом, правила учета педагогического стажа включают особые льготные условия для учителя.
Для оформления педагогического стажа включается период декретного отпуска. Какие документы нужно оформлять в этот период и какие нюансы есть при оформлении педагогического стажа в декрете? Кто отвечает за учет педагогического стажа и какие правила входят в стаж во время отпуска по уходу за малышом?
Один из важных моментов — это страховой стаж. При оформлении педагогического стажа в декрете включается страховой период, который учитывает время работы учителя до декрета. Это важно для дальнейшей аттестации и получения пенсии.
Оформление педагогического стажа включает в себя период отдыха и время входит в общий педагогический стаж. Педстаж в декрете не отличается от обычного педагогического стажа, но имеет свои особенности и правила учета. Какие документы нужно предоставлять для оформления педагогического стажа в декрете?
Итак, право на педагогический стаж включает в себя период декретного отпуска. Время, проведенное в декрете, оформляется и входит в общий педагогический стаж. Чтобы получить льготы по выслуге лет, учителю необходимо правильно оформить документы по окончании декрета. Все эти моменты очень важны для учителя, чтобы иметь право на педагогический стаж и получить пенсию за учительскую работу.
Правила включения в стаж времени отдыха
На педагогическую деятельность может оказывать влияние не только отработанное время, но и периоды отдыха, включая отпуск по беременности и родам. Рассмотрим основные правила включения этого времени в льготный стаж для педагогов.
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий трудовой стаж работника. Таким образом, педагоги имеют право на учет в стаже всего времени отпуска, связанного с рождением и воспитанием ребенка.
Отпуск по беременности и родам также считается льготным стажем и должен учитываться при начислении педагогического стажа. Длительность этого отпуска составляет 140 календарных дней и может быть продлена в случае непредвиденных обстоятельств. Весь период отпуска по беременности и родам, включая дополнительные дни отпуска, должен учитываться при расчете стажа педагогов.
Для включения отпуска по беременности и родам в льготный стаж педагогам необходимо предоставить соответствующие документы в организацию, в которой они работают. Обычно это медицинское свидетельство о беременности, родовые свидетельства и другие документы, подтверждающие факт отпуска. После предоставления этих документов организация обязана учесть время отпуска в стаже педагогов.
Таким образом, отпуск по беременности и родам включается в льготный стаж педагогов и позволяет им получать социальные льготы и преимущества, связанные с накоплением стажа. Это важное правило, которое обеспечивает защиту прав работников и способствует созданию комфортных условий для работы и воспитания детей.
Декретный отпуск и педагогический стаж
Декретный отпуск предоставляется женщинам в период ожидания ребенка и материнства. Для преподавателей это особенно важно, так как их деятельность связана с образовательными учреждениями и работой с детьми. Вопрос о том, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, регулируется специальными правилами и законами.
Педагогический стаж – это период, который учитывается при назначении пенсии и определении других льгот для преподавателей и работников образования. Он включает в себя время выполнения должностных обязанностей, связанных с преподавательской деятельностью на государственных должностях в системе образования или в детских медицинских и психологических учреждениях.
Согласно закону, декретный отпуск засчитывается в педагогический стаж, если женщина работала на педагогической должности непосредственно перед выходом в отпуск и после его окончания. Длительность декретного отпуска в данном случае не имеет значения – главное, чтобы женщина вернулась к преподавательской деятельности.
Декретный отпуск также включается в общий стаж работы для получения пенсии. Это означает, что его длительность учитывается при определении момента, когда женщина может пойти на заслуженный отдых и получать пенсию.
В рамках педагогического стажа, преподаватели имеют право на досрочное назначение пенсии, если у них имеется определенный стаж в данной области. Включение декретного отпуска в общий педагогический стаж позволяет женщинам ранее выйти на пенсию и наслаждаться заслуженным отдыхом.
Сравнение льготного и педагогического стажа
Вопрос о включении декретного отпуска в льготный или педагогический стаж часто волнует молодых женщин, имеющих детей и работающих в сфере образования. Рассмотрим, какие правила и законы регулируют этот вопрос.
Согласно законодательству, период декретного отпуска включается в общий педагогический стаж, но не в льготный стаж. Это значит, что молодая мама, работающая в должности воспитателя, учителья начальных классов, дефектолога или другой педагогической должности, получает государственные льготы и выход на пенсию после определенного времени работы, а неоспитанный декретный период не засчитывается для пенсии.
Однако важно отметить, что с 1 октября 2019 года в России декретный отпуск в педагогическом стаже женщин постепенно включается при назначении и выплате пенсии. При этом для женщин, родивших двух и более детей, данный период засчитывается в полном объеме. Таким образом, молодая мама, проработавшая 3 года, имеющая двух детей и работающая в сфере образования, сможет уйти на пенсию на полтора года раньше обычного.
Также стоит отметить, что педагогическая деятельность, не связанная с преподаванием в детских образовательных учреждениях, не считается педагогическим стажем. Например, если женщина работала в медицинской сфере или обязанностям воспитателя не выполняла, данный период не будет засчитываться в педагогический стаж.
В итоге, можно сказать, что декретный отпуск включается в педагогический стаж и начисляется при назначении и выплате пенсии, однако не входит в льготный стаж. В то же время, для женщин, имеющих двух и более детей, данный период засчитывается в полном объеме и может позволить им досрочно выйти на пенсию. Важно представлять правила и постановления, регулирующие этот вопрос, чтобы иметь необходимую информацию и правильно планировать свое финансовое будущее.
Какие должности входят в педагогический стаж
Пенсия по выслуге лет — одно из важных социальных пособий, которое позволяет учителям наслаждаться заслуженным отдыхом после многих лет работы. Важным критерием для определения размера пенсии учителя является педагогический стаж.
В педагогический стаж учителей, накапливающийся годами трудовой деятельности, входят различные должности, которые они занимают в течение своей карьеры.
| Должности |
|---|
| Учитель (преподаватель) |
| Старший учитель (старший преподаватель) |
| Методист |
| Заведующий (директор) школой |
| Заместитель директора по учебной работе |
| Заместитель директора по воспитательной работе |
| Заместитель директора по внеурочной деятельности |
Это лишь некоторые из должностей, которые входят в педагогический стаж. При определении педагогического стажа учителя учитывается каждая должность и период работы на ней.
Каждая должность, занимаемая учителем, дает прирост к педагогическому стажу. Однако, необходимо помнить, что начиная с 2023 года, учитывается только педагогический стаж, а не полный трудовой стаж. Это говорит о важности развития педагогической карьеры и занимания ответственных должностей для увеличения пенсии в будущем.
Таким образом, для учителей в педагогический стаж входят различные должности, которые они занимают во время своей карьеры. От правильного выбора должностей и их удержания зависит размер пенсии по выслуге лет. Поэтому, учителям стоит стремиться к развитию и продвижению в должностной иерархии, чтобы обеспечить себе достойную пенсию после трудовой деятельности.
Общий страховой стаж учителя
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую выплату по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отдых по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
Непрерывный трудовой стаж учителя
Непрерывный трудовой стаж (далее – «НТС») имел значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности до 1 января 2007 г. С 1 января 2007 г. согласно ст. 7 Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255–ФЗ НТС не имеет более значения для определения размера указанного пособия.
Имеет значение страховой стаж, в который включаются периоды работы и иной деятельности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа для оплаты больничных утверждаются Правительством РФ.
НТС будет продолжать применяться при определении права на получение различного вида доплат и надбавок к заработной плате. Последние могут быть установлены как ведомственными нормативными актами, так и самим работодателем в локальном нормативном акте либо сторонами социального партнерства в коллективном договоре.
| Период трудовой биографии | Документ, на основе которого данный период засчитывается в стаж для досрочного назначения | Правовая норма |
|---|---|---|
| Нахождение в учебном отпуске | Определение ВС РФ от 07.03.2007 № 14-В06-34 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2006 года» | …лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости |
| Повышение квалификации с отрывом от производства | Постановление Президиума Верховного суда РФ от 07.06.2006 и 14.06.2006 года «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года» (вопрос 30) | Прохождение работником повышения квалификации с отрывом от работы осуществляется на основании статьи 187 Трудового кодекса РФ. На это время за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Указанный период рекомендовано включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости |
| Работа в должности вожатой | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2007 года» | При условии, что работником должно быть выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых даёт право на эту пенсию |
| Нахождение в отпуске по уходу за ребёнком (1,5 года либо 3 года) | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п.15) | Если период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначение пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости |
| Работа в негосударственном образовательном учреждении для детей | Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004 №243-0 Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 №11-П | Форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий по старости лицам, работающим в учреждении для детей. При обращении за назначением трудовой пенсии по старости педагогических и руководящих работников учреждений, не являющихся государственными (муниципальными), должны засчитываться в соответствующий стаж профессиональной деятельности, определённый в подпунктах 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» |
| Работа в советских образовательных учреждениях | Определение Верховного Суда РФ от 23.06.2006 №43-В06-4 | При исчислении педагогического стажа работы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, применяется законодательство того периода, в котором гражданин фактически занимался этой деятельностью, несмотря на то, что к моменту назначения пенсии данный нормативный акт утратил силу |
Как правильно считать
Декретный отпуск по уходу за ребенком засчитывается или не засчитывается в педагогический стаж в зависимости от того, когда он был открыт:
- Если женщина была в декрете до 6 октября 1992 года, этот период будет включен в ее педагогический стаж.
- Декрет после указанной даты на величину педстажа не влияет, он может увеличить только стаж трудовой.
- Даже если женщина уже вышла на пенсию, и ее декретный отпуск до 6 октября 1992 года не был включен в педстаж, стоит обратиться в отделение Пенсионного Фонда для пересмотра стажа и размера пенсионных выплат.
- Обращение в отделение Пенсионного Фонда по поводу пересмотра стажа и размера пенсии оформляется письменно.
Если работники ПФ отказываются повторно рассматривать педстаж и связанные с ним пенсионные выплаты, нужно обращаться с соответствующим иском в суд.
Иногда пенсионеру сложно самостоятельно заниматься такими вопросами, не хватает юридической подготовки, знаний. В таком случае рекомендуется обратиться за помощью к опытному юристу, он поможет собрать нужные документы, составить заявление.
Общий страховой стаж учителя
Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую выплату по старости. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания – это достижение возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.
Для общих оснований нужен страховой стаж не менее пяти лет. Досрочные основания – это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности, о нем речь пойдет ниже.
Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. 2 п 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях». И хотя этот подпункт дословно гласит, что в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитывается «период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности», а беременность и роды и временная нетрудоспособность – разные события в жизни человека, отдых по беременности и родам все равно включается на основании практики Пенсионного фонда РФ.
Продолжительность декрета преподавателя
Декрет преподавателя исчисляется так: 70 дней до родов + 70 дней после родов. Если родилось два и больше малышей — 94 дня. Если роды имели сложный характер, наступили преждевременно, то мать вправе взять 156 дней отдыха. Перед родами положен отгул — 84 дня, 110 дней в послеродовой период.
Закон разрешает оформить дни отдыха для ухода за ребенком, финансовая поддержка будет зависеть от возраста ребенка (полтора или три года).
Отпуск, срок которого 140 (194) дней, вправе взять только мама ребенка. По окончании, учитель может приступить к трудовой деятельности. Последующий отпуск для ухода за ребенком разрешено взять как любому родителю, так и другим близким, кто будет заниматься малышом.
| Период трудовой биографии | Документ, на основе которого данный период засчитывается в стаж для досрочного назначения | Правовая норма |
| Нахождение в учебном отпуске | Определение ВС РФ от 07.03.2007 № 14-В06-34 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2006 года» | …лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, периоды нахождения в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости |
| Повышение квалификации с отрывом от производства | Постановление Президиума Верховного суда РФ от 07.06.2006 и 14.06.2006 года «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года» (вопрос 30) | Прохождение работником повышения квалификации с отрывом от работы осуществляется на основании статьи 187 Трудового кодекса РФ. На это время за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Указанный период рекомендовано включать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости |
| Работа в должности вожатой | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2007 года» | При условии, что работником должно быть выработано не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых даёт право на эту пенсию |
| Нахождение в отпуске по уходу за ребёнком (1,5 года либо 3 года) | Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» (п.15) | Если период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначение пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости |
| Работа в негосударственном образовательном учреждении для детей | Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2004 №243-0 Постановление Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 №11-П | Форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий по старости лицам, работающим в учреждении для детей. При обращении за назначением трудовой пенсии по старости педагогических и руководящих работников учреждений, не являющихся государственными (муниципальными), должны засчитываться в соответствующий стаж профессиональной деятельности, определённый в подпунктах 10, 11, 12 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» |
| Работа в советских образовательных учреждениях | Определение Верховного Суда РФ от 23.06.2006 №43-В06-4 | При исчислении педагогического стажа работы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, применяется законодательство того периода, в котором гражданин фактически занимался этой деятельностью, несмотря на то, что к моменту назначения пенсии данный нормативный акт утратил силу |
Нюансы учета декретного отпуска в педагогическом стаже по выслуге лет
Женщины, вынашивающие несколько детей, уходят в данный отпуск на 194 дня (84 – до и 110 – после). Работники, усыновившие ребенка, могут получить выходные со дня усыновления в количестве 70 дней со дня рождения усыновленного, а если были усыновлены сразу два и более ребёнка, то данный срок увеличивается до 110 дней.
- По уходу за ребенком до 3-хлетнего возраста. Его принято делить на два периода: когда младенцу еще не исполнилось полтора года – родитель получает пособие по государственному соцстрахованию, и в возрасте от полутора до трех лет – выплаты родителям не производятся, однако нахождение в отпуске также учитывается при определении трудового стажа.
- Включается ли в трудовой стаж? Исходя из того, в каком году и на какой период, женщина осуществляла уход за родившимся ребенком, зависит и его продолжительность, которая включается в пенсионный стаж.
При расчете отработанного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска декретный по беременности учитывается так, как если бы она работала.
Основное условие для получения льготы – работа на одной из этой должностей (или с переходом с одной должности на другую) в течение 25 и более лет и отсутствие перерывов в деятельности.
Сразу стоит отметить, что все существующие нормы и правила действуют до 2030 года, поскольку с этого года все лица, работавшие в сфере образования, смогут оформлять себе пенсию лишь на общих основаниях. Естественно, сама методика расчета обязательного стажа и установления ежемесячных социальных выплат пенсионерам также подвергнется значительным изменениям.
- непосредственно период трудовой деятельности (при условии выполнения нормочасов);
- периоды временной нетрудоспособности работника, связанные с состоянием его здоровья, беременностью и родами, ухода за болеющим ребенком или родственником;
- периоды нахождения в ежегодном плановом отпуске;
- время, в течение которого мать (отец, бабушка, другой близкий родственник) находится в отпуске по уходу за ребенком;
- с текущего года в педагогический стаж также засчитывается период, в течение которого работник получал профильное образование или повышал уровень своей квалификации. Обязательным условием в данном случае является трудовая деятельность в сфере образования до обучения и после него.
Москва Просмотрен 52 раза. Задан 2012-05-23 10:58:04 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» С ссылкой на закон,входит в педагогический стаж административный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет за 1988- 1991год — С ссылкой на закон,входит в педагогический стаж административный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет за 1988- 1991год.
Сумму будущей пенсионной выплаты рассчитать очень просто – размер составит 40% от заработной платы во времена трудовой деятельности.
Входит ли должность мед. сестры в педагогический стаж? Помогите пожалуйста, у моей мамы в трудовой книжке записано что она принята на должность мед. сестры с 21 сентября 1984 года по 31 декабря 1984 года.
Зачем нужен педагогический стаж
Льготное время работы дает право на досрочную пенсию, а также увеличивает время отпуска. При этом имеет значение каждый льготный месяц и даже день. Если стажа не хватает, то и льгот не получить.
Правовые акты, регулирующие порядок подсчета льготного стажа
| Наименование правового акта | Государственный орган, утвердивший правовой акт | Сфера регулирования |
| Постановление № 781, утвержденное октябрем 2002 г. | Правительство | Регулирует порядок подсчета педагогической деятельности |
| Приказ № 3570, утвержденный декабрем 2000 г. | Минобразование | Утверждает порядок и условия предоставления учителям длительного отпуска. |
Включается ли время нахождения в декрете в стаж
Дилемма о том, заниматься детьми или строить карьеру, встает перед каждой мамой. Решение зачастую зависит от того, входит ли декретный отпуск работницы в педагогический стаж по выслуге лет. От ответа на вопрос зависит решение использовать отпуск полностью или нет. Поэтому узнав ответ, можно принять решение продолжать заниматься детьми или поскорее приступить к должностным обязанностям.
Сто сорок дней дается женщине для подготовки к родам. Если роды проходят с осложнениями, количество дней отдыха увеличивается. Время отдыха включает два периода: отпуск по беременности, родам и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Важно! Пока работница сидит с ребенком до полутора лет, работодатель платит пенсионные взносы. Исходя из этого, время ухода за детьми до полутора лет включает страховой стаж.
Причем, по уходу за ребёнком максимально дается шесть лет. Это значит, что на четверых детей дается по полтора года. Сверх этого времени декрет не засчитывается для страхового стажа.
Не засчитывается в специальную деятельность время ухода за малышом. Правда, в одном случае на вопрос, входит ли в педагогический стаж время ухода за малышом, есть положительный ответ. Когда женщина ухаживала за малышами до 1992 года, то это время включается в стаж. Таким образом, появляется возможность получить льготную пенсию.
Можно включить время после 1992 года в педагогический стаж, если время отдыха было предоставлено до октября 1992 года.
Как меняются условия льготного стажа для учителей с 2020 года
В связи с пенсионной реформой с 2020 года условия льготного выхода на пенсию для педагогов изменились. Основные изменения в вопросах досрочного выхода на пенсию учителями касаются применения индивидуальных пенсионных баллов (ИПК) и отсрочки выхода на пенсию по выслуге лет. Период с 2020 по 2025 годы является переходным для полного внедрения новых условий, поэтому в разные годы этого периода по ним будут применяться разные ограничения.
Так, в 2020 году для льготного выхода на пенсию необходимо наличие 18,6 баллов, в 2025 году этот показатель достигнет 30 и закрепится на этом уровне, для чего значение будет увеличиваться каждый год на 2,4 балла.
Минимально необходимое количество пенсионных баллов для досрочного выхода на пенсию в зависимости от года
Что касается отсрочки оформления пенсии после выработки педагогического стажа продолжительностью 25 лет, максимальное значение этого периода будет достигнуто к 2023 году и составит 5 лет. То есть, если раньше пенсию по выслуге лет можно было оформить сразу, как только педагогический стаж составлял 25 лет, то теперь выйти на пенсию можно будет только по истечению периода отсрочки после его выработки. В 2020 году период отсрочки составляет 1,5 года. Далее каждый год его продолжительность увеличивается.
Период отсрочки оформления льготной пенсии для учителей в зависимости от года выработки педагогического стажа
Льготный выход на пенсию для педагогов с 2020 года