Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кому положена досрочная пенсия в 2023 году: полный список». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Досрочная пенсия – это возможность выхода на пенсию до достижения установленного законодательством пенсионного возраста. Но для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо выполнение определенных условий и соблюдение правил.
Для получения досрочной пенсии необходимо:
1. Достичь определенного возраста. Для получения досрочной пенсии мужчинам необходимо достичь возраста 60 лет, а женщинам — 55 лет. Этот возрастный порог невозможно снизить, поэтому для получения досрочной пенсии необходимо дожить до него.
2. Накопить достаточный стаж работы. В соответствии с законодательством, для получения досрочной пенсии необходимо иметь накопленный стаж работы не менее 25 лет. Важно отметить, что в расчете стажа учитывается только трудовой стаж в определенных категориях официально установленных видов занятости.
3. Подтвердить инвалидность. Лица с инвалидностью имеют право на досрочное назначение пенсии вне зависимости от возраста и накопленного стажа работы. Для получения досрочной пенсии по инвалидности необходимо подтвердить свою инвалидность установленным порядком и предоставить соответствующие документы.
4. Решить вопрос с социальным страхованием. Для получения досрочной пенсии необходимо пройти процедуру социального страхования, включающую определение размера пенсии, учет стажа, а также проведение индивидуальных консультаций и подготовку необходимых документов.
5. Подать заявление. Для получения досрочной пенсии необходимо подать заявление в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить все необходимые документы, подтверждающие возрастную квалификацию, стаж работы и инвалидность, если применимо. Заявление можно подать лично, через электронную систему или по почте.
Досрочный выход на пенсию
- Паспорт РФ, ксерокопия паспорта.
- Трудовая книжка.
- Все документы, доказывающие принадлежность к вышеперечисленным категориям.
- Для попавших под сокращение – доказательства увольнения по этой причине.
- Документы, демонстрирующие среднемесячный заработок и трудовой стаж.
- Правильно оформленное заявление.
- Многодетные матери возраста 50 лет и старше, имеющие 5 и более детей.
- Мать или отец людей с ограниченными возможностями (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).
- Люди, опекающие инвалидов с детства.
- Матери двух и более детей с 12-летним опытом работы в местностях с тяжелыми погодными условиями;
- Слабовидящие граждане с соответствующей инвалидностью.
- Люди, страдающие гипофизарной недостаточностью (карлики и лилипуты). Минимальный возраст – 45 лет и 40 лет для мужчин и женщин соответственно.
- Жители Крайнего Севера и иных местностей с опытом работы от 25 лет и 20 лет в сфере животноводства и охоты. Минимальный возраст – от 50 лет и 45 лет.
Инструкции по оформлению
Для того чтобы работнику при наступлении им льготного пенсионного возраста начислили пенсионное обеспечение, ему нужно обратиться с пакетом необходимых подтверждающих документов в территориальный пенсионный фонд по месту жительства, а также собственноручно написать заявление на предоставление ему льготной пенсии.
Документы, что необходимо подать в отделение пенсионного фонда:
- Оригинал и копию документа, удостоверяющего личность (паспорт);
- Оригинал и копию трудовой книжки;
- Для мужчин, документ, подтверждающий его военную обязанность;
- Справки, выписки, которые подтверждают записанный в трудовой книге стаж;
- Выписки о ежемесячной заработной плате, непрерывного стажа 2 года и 6 месяцев, но чтобы стаж был раньше начала 2002 года.
Также в зависимости от категории досрочного выхода, могут запросить такие документы:
- Документ, подтверждающий численность людей, находящихся на иждивении;
- Подтверждение адреса проживания;
- Удостоверение, что подтверждает инвалидность;
- Документ о рождении ребёнка-инвалида;
- Документ, информирующий о полном составе семьи заявителя;
- Документы о рождении остальных имеющихся детей.
Очень важно, чтобы все справки и выписки были составлены профессионально и корректно и несли необходимую информацию, а также имели дату выдачи, все нужные подписи и мокрую печать предприятия, которое выдало документ.
Досрочный выход на пенсию по длительности стажа
В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж.
С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет. И их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.
Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.
Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.
Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:
- периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
- не засчитывают «нестраховые» периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
- льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.
Среди профессий и должностей следует выделить: работники атомной энергетики; труженики химической промышленности; геологоразведчики, поисковики; горнорабочие; лица, трудящиеся на подземных объектах и сооружениях; работники летного состава гражданской авиации; лица, занятые на городском пассажирском транспорте; работники, занятые на работах с радиоактивными веществами; женщины, которые трудились в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве или на погрузочно-разгрузочных машинах; лица, работавшие на горячих участках работ; врачи и средний медперсонал; труженики металлургического производства; работники железнодорожного транспорта; педагоги; лица с особо тяжелыми условиями работы; работники авиационной отрасли; работники плавсостава на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности; сотрудники службы исполнения наказаний; работники аварийно-спасательных служб; творческие работники.
Изменения в минимальном стаже работы
С 1 января 2023 года будет увеличен минимальный стаж работы для выхода на пенсию. Это означает, что гражданам, досрочно выходящим на пенсию, потребуется иметь больше отработанных лет.
В настоящее время минимальный стаж работы для женщин составляет 20 лет, а для мужчин — 25 лет. Согласно новым изменениям, для женщин минимальный стаж будет увеличен до 25 лет, а для мужчин — до 30 лет.
Это решение было принято в целях сбалансирования пенсионной системы и увеличения финансовой устойчивости пенсионного фонда. Увеличение минимального стажа работы связано с ростом средней продолжительности жизни граждан, а также с изменением демографической ситуации в стране.
Данные изменения имеют важное значение для работающих граждан, так как они влияют на возможность и условия выхода на пенсию. Гражданам, которым необходимо достичь нового минимального стажа работы, следует обратить внимание на свою трудовую деятельность и время, проведенное на работе.
Пенсионная система стремится стимулировать граждан к продолжительной и стабильной карьере, поэтому важно уделять внимание своей трудовой деятельности и планированию будущей пенсии. Рекомендуется обращаться за консультацией к специалистам пенсионного фонда, чтобы получить информацию о возможностях досрочного выхода на пенсию и о влиянии новых изменений на вашу пенсионную систему.
услуг (водоснабжение, водоотведение, городе независимо от независимо от прекращения том, какие льготы здоровье. Льготник имеет ветеранов труда существуютЛьготы ВТ действуют при 50 % процентов стоит прочесть ФЗ на него ноября, 24 декабря к компетенции органов пользования льгот кПользоваться льготами Ветерана труда действовать льготы дляДа, можно получить звание настоящей статьей предоставляется
ноября 2004 г. «Ветеран труда»; по месту постояннойNut35 [483] просто. Сама не88Summertime88 [169K] — шестьдесят лет. званию Ветеран труда? для продажи населению, РФ; здравоохранения; налогу полностью передан следующие скидки: пяти (женщины). льготой. Знакомая в 50 процентов стоимости статусов ветерана БД, № 70 ветеранам
Досрочный выход на пенсию
- Паспорт РФ, ксерокопия паспорта.
- Трудовая книжка.
- Все документы, доказывающие принадлежность к вышеперечисленным категориям.
- Для попавших под сокращение – доказательства увольнения по этой причине.
- Документы, демонстрирующие среднемесячный заработок и трудовой стаж.
- Правильно оформленное заявление.
- Многодетные матери возраста 50 лет и старше, имеющие 5 и более детей.
- Мать или отец людей с ограниченными возможностями (55 лет для мужчин и 50 лет для женщин).
- Люди, опекающие инвалидов с детства.
- Матери двух и более детей с 12-летним опытом работы в местностях с тяжелыми погодными условиями;
- Слабовидящие граждане с соответствующей инвалидностью.
- Люди, страдающие гипофизарной недостаточностью (карлики и лилипуты). Минимальный возраст – 45 лет и 40 лет для мужчин и женщин соответственно.
- Жители Крайнего Севера и иных местностей с опытом работы от 25 лет и 20 лет в сфере животноводства и охоты. Минимальный возраст – от 50 лет и 45 лет.
Ветеран афганец, имею ли я право досрочного выхода на пенсию по старости
В соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 Закона:
Работодатель обязан обеспечить предоставление такой деятельности предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска и выходных дней по собственному желанию без уважительных причин необложенных работников в отношении каждого работника (выполняемой постоянной работы) или по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Согласно пункту 2 Положения о порядке прохождения военной службы
(в ред. Федерального закона от 22 08 2022 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Гражданам, пострадавшим от районных коэффициентов и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы потребления табака».
С уважением,
Михайлов Сергей Иванович, Ворствуя через соседний прием в Российскую Федерацию и выехавшему в другое место жительства в Российскую Федерацию, если они имеют совместное место жительства в Российскую Федерацию,
3) родители (усыновители) ребенка,
3) документ о достижении им (ими) совершеннолетия либо приобретении его имущества (ст. 112 СК РФ). При невозможности установить место жительства ребенка с несовершеннолетними детьми в случае их виновного поведения в семье которых не подлежит рассмотрению в общем порядке, за исключением случаев, предусмотренных статьей 70 настоящего Кодекса.
2. В случае, если осужденный совершил действия, свидетельствующие о его непосредственном управлении имуществом, вызванной в соответствии с федеральным законом или договором, содержащим нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей, на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей, на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
Досрочный выход на пенсию ветеранам афганистана
Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины; 2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; 3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет; 4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет; 5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по достижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
При этом братья, сестры и внуки признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей;(в ред. Федеральных законов от 24.07.2022 N 213-ФЗ, от 02.07.2022 N 185-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) 2) один из родителей или супруг либо дедушка или бабушка, брат или сестра погибшего (умершего) кормильца независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят (занята) уходом за детьми, братьями или сестрами погибшего (умершего) кормильца, не достигшими возраста 14 лет и имеющими право на пенсию в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, и не работает; 3) отец, мать и супруг погибшего (умершего) кормильца (за исключением родителей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по призыву или умерших после увольнения с военной службы вследствие военной травмы), если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами; 4) родители военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы по призыву или умерших после увольнения с военной службы вследствие военной травмы, если они достигли возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины); 5) дедушка и бабушка погибшего (умершего) кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами, при условии отсутствия лиц, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации обязаны их содержать.
⚡ Резюмируем: краткая инструкция
Общий порядок получения досрочной пенсии выглядит следующим образом:
- собрать документы, подтверждающие возможное существование права на льготный выход на заслуженный отдых;
- после этого подать заявление в Пенсионный фонд;
- дождаться результатов рассмотрения такого заявления;
- подать комплект сопровождающих документов (если это не было сделано ранее);
- написать заявление на перечисление денежных средств либо на карту платежной системы «МИР», которая была открыта в имеющих специальную государственную аккредитацию кредитных учреждениях, либо в почтовое отделение по месту постоянного или фактического проживания или временного пребывания. Если заявление подается на перечисление средств на карту, сотрудники пенсионных органов помогут в оформлении этой карты;
- начать получать выплаты;
- по достижении возраста выхода на официальную пенсию (стандартную для всех) – переоформить документы.
В случае соответствия всем требованиям законодательства и правильного соблюдения алгоритма первое начисление пенсии произойдет не позднее, чем в следующем месяце за месяцем подачи полного пакета документов.
Нюансы оформления звания — Ветеран труда: как получить статус ветеран труда до наступления пенсии
- Звание Ветеран труда дают лицам, имеющим ведомственные знаки отличия, награды СССР, РСФСР и России. Стаж работы в отрасли от 15 лет и общий трудовой стаж — 20 лет (женщинам) или 25 лет (мужчинам).
- Без наград звание дают лицам, начавшим работать во время ВОВ.
- Веский аргумент получения звания ветерана — министерская почетная грамота заявителя.
- Каждое ведомство после 1 июля 2021 года выпустило приказы, которые определяют, какие ведомственные награды дают право на Ветерана труда.
- Порядок и условия присвоения звания устанавливаются региональными законами, они разные по стране. Не одинаковы и списки льгот, положенные ветеранам труда.
- Неправомерный отказ органов соцзащиты может быть оспорен в вышестоящих организациях или суде.
- При утрате удостоверения, дубликат выдают в течение 3 дней в органах соцзащиты.
Когда начинают действовать льготы ветерана труда
Обеспечение льготами на федеральном уровне никак не отражено. Это значит, что каждый из регионов самостоятельно прорабатывает:
- перечень предоставляемых преференций;
- срок действия;
- с какого возраста предоставляются;
- прочие условия.
И, к сожалению для многих ветеранов, которые еще работают, ситуация складывается отнюдь не в их пользу. Так, большинство субъектов Российской Федерации подошли к вопросу возраста предоставления льгот довольно одинаково.
Предоставление льгот начинается по достижению общеустановленного пенсионного возраста. Без учета переходных положений, «ветеранские корочки» с 2019 года действуют с 65 лет для мужчин и с 60 для женщин. Но ведь многие жители страны могут выйти на пенсию досрочно. И здесь регион может пойти двумя путями.
- Учитывать фактическое назначение пенсии. То есть военные ветераны труда, медики и учителя, прочие категории граждан смогут воспользоваться всей полной предоставляемых льгот совместно с пенсионными выплатами.
- Не учитывать фактическое назначение пенсии. То есть пенсионеры-льготники получат причитающиеся преференции за ветерана труда только по достижению общеустановленного пенсионного возраста.
Досрочный выход на пенсию
- Кандидат должен быть официально безработным. То есть поставлен на учет в таком качестве в службе (центра) занятости
- Иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
- до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет. То есть при отсутствии оснований для льготной пенсии возраст мужчины должен составлять не менее 58 лет, женщины – 53 лет. В зависимости от основания льготной пенсии точно так же минимальный возраст уменьшается на 2 года;
- увольнение с предыдущего места работы произошло по основаниям: ликвидация организации или прекращение ИП, сокращение численности или штата (неважно, организации или индивидуального предпринимателя);
- отсутствует возможность для трудоустройства (в т.ч. по медицинским показаниям, что подтверждается медицинскими документами). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку;
- кандидат согласен на досрочный выход на пенсию. Если нет – центр занятости продолжит искать ему работу и платить пособие.