Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительные сутки отпуска для военнослужащих по семейным обстоятельствам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Согласно законодательному порядку, военнослужащим предоставляется возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам. Отпуск может быть организован при рождении или усыновлении ребенка, а также при уходе за родителями или супругами, нуждающимися в особом уходе. Это правило распространяется как на военнослужащих по контракту, так и на военнослужащих по призыву.
Для получения отпуска по семейным обстоятельствам необходимо написать рапорт о подаче заявления и предоставить документы, подтверждающие причины отпуска. Регулированием вопроса о заполнении рапорта и о предоставлении отпуска занимаются органы военного управления.
Общая продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам составляет до 14 календарных суток. Во время отпуска военнослужащий освобождается от выполнения служебных обязанностей и имеет право на отгулы после возвращения к основной службе.
Законное право на отпуск также распространяется на военнослужащих, оставшихся на службе после увольнения по основным условиям контракта или по прибытии в родам, связанным с беременностью супруги.
Ветеранским военным предоставляется возможность уйти на отдых по обстоятельствам со страниц в положенном порядке. Отпуск для ветеранов регулируется общими правилами, установленными для организации отпусков военнослужащими.
Чтобы узнать новости о отпуске по семейным обстоятельствам для военнослужащих в 2023 году, необходимо следить за связанной информацией и официальными источниками информации.
Когда военнослужащий имеет право на отпуск
Военнослужащий имеет право на отпуск в следующих случаях:
- По окончании первых 3 лет службы;
- При рождении ребенка или усыновлении;
- По случаю брака;
- По случаю смерти ближайших родственников (родителей, супруга(и), детей);
- По случаю увольнения в запас или увольнения в запас по инициативе военнослужащего, предназначенного к длительной службе сроком более 1 года;
- По случаю переезда в другое место по рабочей переводе;
- По случаю участия в спортивных мероприятиях;
- По важным личным обстоятельствам, связанным с здоровьем или решением семейных вопросов, в случаях, предусмотренных законодательством.
Также, военнослужащий имеет право на дополнительные сутки отпуска по семейным обстоятельствам, а именно:
- По случаю свадьбы, рождения ребенка, усыновления;
- По случаю внезапной и тяжелой болезни или смерти ближайших родственников;
- По случаю сверхурочной работы в течение месяца, если это вызвано неотложными работами по спасению жизни и здоровья людей;
- По случаю увольнения из военной службы.
Необходимые сведения для заполнения рапорта на отпуск
Перед написанием рапорта на отпуск, важно ознакомиться с процедурой оформления отпуска по семейным обстоятельствам для военнослужащих в 2023 году. Также необходимо знать основные правила и законодательное положение, которое регулирует вопросы отпуска для военнослужащих.
Военнослужащие могут рассчитывать на отпуск по семейным обстоятельствам в случае, если у них есть основания, такие как: роды супруги, беременность супруги, уход за ребенком в возрасте до одного года, уход за ребенком с инвалидностью, возможность присутствия на родственных похоронах, уход за больными родственниками и другие причины, установленные законодательством.
Для составления рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам следует заполнить следующие данные:
- Фамилия, имя и отчество военнослужащего
- Дата рождения военнослужащего
- Должность и воинское звание военнослужащего
- Номер личного дела военнослужащего
- Причина отпуска и необходимые документы, подтверждающие эту причину
- Дата начала отпуска и его продолжительность (количество дней)
- Методы и сроки сообщения командиру о необходимости отпуска
Правила предоставления отпусков для военнослужащих могут незначительно отличаться в зависимости от условий службы, а также в соответствии с приказами и распоряжениями сверху. Поэтому перед заполнением рапорта на отпуск рекомендуется обратиться к командиру для получения полной информации и получения разрешения на отпуск.
Существует несколько основных методов оформления отпуска для военнослужащих:
- Составление отпускного рапорта и его согласование с командиром.
- Получение увольнительной справки, в которой указывается причина ухода в отпуск.
- Получение разрешения на отпуск в виде приказа или распоряжения.
В случае отказа в предоставлении отпуска, военнослужащий имеет право обратиться за консультацией к специалистам, а также в случае возникновения споров, обратиться в суд для защиты своих законных прав.
Военнослужащим в оформлении отпусков могут быть предоставлены дополнительные льготы, такие как оплата проезда на период отпуска, предоставление выходного дня перед отпуском, ухода на отпуск и другие. Обязательно следует ознакомиться с льготами и правами, которые положены военнослужащим при получении отпуска.
В конце 2023 года, военнослужащие срочной службы, которые не использовали весь отпуск, могут рассчитывать на его увольнением или переносом на следующий год.
Для более подробной информации об образце рапорта на отпуск и процедуре его оформления, следует обратиться к нормативно-правовым актам, регулирующим вопросы отпуска для военнослужащих.
| Пункт | Название | Описание |
|---|---|---|
| 1 | Фамилия, имя и отчество военнослужащего | Необходимо указать полные данные военнослужащего. |
| 2 | Дата рождения военнослужащего | Указать точную дату рождения военнослужащего. |
| 3 | Должность и воинское звание военнослужащего | Указать должность и воинское звание военнослужащего. |
| 4 | Номер личного дела военнослужащего | Указать номер личного дела военнослужащего. |
| 5 | Причина отпуска и необходимые документы, подтверждающие эту причину | Указать причину отпуска и перечень необходимых документов. |
| 6 | Дата начала отпуска и его продолжительность | Указать дату начала отпуска и количество дней. |
| 7 | Методы и сроки сообщения командиру о необходимости отпуска | Указать методы и сроки уведомления командира о необходимости отпуска. |
Отпуск солдату срочной службы по семейным обстоятельствам
Основной отпуск для призывников отменяется, но отпуск может быть предоставлен по личным причинам. Жизненные ситуации могут быть разными. Например, может произойти событие, требующее, чтобы вы находились рядом с близким человеком.
Тогда вы можете получить право на короткий отпуск, не превышающий 10 дней. В этом случае к предоставленному времени будет добавлено количество дней, необходимых для возвращения в свое подразделение.
К исключительным случаям, когда солдатам разрешается вернуться домой, относятся серьезные состояния здоровья или смерть близкого солдату человека, например, жены, родителя, ребенка, брата или сестры (брата или сестры), опекуна или опекаемых. Военного также отпускают на краткосрочную лицензию в связи с симптомами стихийных бедствий, например, пожаров, от которых пострадала его семья или близкие. Закон разрешает рассматривать и другие обстоятельства без уточнения и оставляет их на усмотрение военного командира.
Но какими бы они ни были, они должны быть продемонстрированы.
Законодательное регулирование вопроса
Вопрос о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам военнослужащим регулируется законодательством. Законные основания для предоставления данного дополнительного отпуска могут быть разнообразные, например, уход за близкими родственниками, оказавшимися в тяжелом состоянии. Причины для предоставления отпуска могут быть как запланированными, так и возникнуть внезапно.
Процедура предоставления отпуска по семейным обстоятельствам у военнослужащих устанавливается законодательством и регламентирует права и обязанности как служащих, так и командующих. Обычно для получения отпуска необходимо обратиться с заявлением, указав причину и даты отпуска, а также предоставить документы, подтверждающие наличие законных оснований: медицинские справки, свидетельства о болезни родственника и тому подобное.
Процедура предоставления дополнительного отпуска
Законные основы
Полагается, что военнослужащим законодательно предоставляется право на дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам. Этот вид отпуска может быть предоставлен в случае, когда имеются законные причины, связанные с семьей.
Процедура предоставления
Процедура регулирования предоставления дополнительного отпуска определена законодательством. Военнослужащий, желающий воспользоваться этим правом, должен подать письменное заявление своему непосредственному руководителю, в котором указывает причины, являющиеся основанием для предоставления отпуска.
Кому полагается дополнительный отпуск?
Дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен военнослужащим, у которых имеются законные причины, связанные с семьей. Это могут быть, например, случаи рождения или усыновления ребенка, болезни или смерти близкого родственника и другие срочные семейные обстоятельства, требующие его присутствия.
Вопрос отказа в предоставлении отпуска
В случае, если непосредственный руководитель отказывает в предоставлении дополнительного отпуска, военнослужащий имеет право обратиться с жалобой в вышестоящую инстанцию или орган управления. Законодательство предусматривает защиту прав и интересов военнослужащих и гарантирует проверку обоснованности отказа.
Регулирование процедуры
Процедура предоставления дополнительного отпуска регулируется законодательством о военной службе и другими нормативными актами, которые определяют права и обязанности военнослужащих. Вся необходимая информация и инструкции по этому вопросу должны быть доступны военнослужащим.
| Преимущества отпуска | Объяснение |
|---|---|
| Возможность уделить внимание семье | Предоставление дополнительного отпуска позволяет военнослужащим уделить необходимое время близким и поддержать их в трудные моменты. |
| Психологическое благополучие | Отпуск может способствовать укреплению психологического и эмоционального состояния военнослужащего и его семьи. |
| Улучшение взаимоотношений | Предоставление отпуска создает условия для развития и улучшения взаимоотношений внутри семьи и поддержки друг друга. |
Дополнительные отпуска военнослужащим:
По основанию реабилитации
Разновидность отпуска по состоянию здоровья (регламентируется п. 9.1 ст. 11 Закона №76). Основание для предоставления такого отдыха — эмоционально-психическое напряжение, психические травмы, полученные в ходе выполнения служебных обязанностей. Продолжительность не превышает месяца (30 суток).
В качестве компенсации
Обобщенное название дополнительных дней отпуска. Основания могут быть разными:
- Проезд до места прохождения отпуска. Основная часть продлевается не более чем на 15 дней в целом.
- С учетом климатических условий.
- При участии в военных учениях.
Это не самостоятельная разновидность.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурство? Можно считать фактическое количество часов на боевом дежурстве. У них переработки нет, читайте устав внутренней службы. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурства. По данной статье.
Вариант предоставления дней отдыха. Оми майору Петрову А. Рапорт Прошу Вашего ходатайства перед руководством Службы о присоединении дополнительных суток отдыха в количестве 36 дней за исполнение обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени исчесляемого на дату Прошу рассмотреть данное обращение в соответствии с п. Водитель белаза на м. Ерогино отделения погз в г. Оми прапорщик П.
Fransua de Purri , 6 июля в Льготы, компенсации и денежное довольствие. Прохожу службу по контракту в ФСБ.
Перечень законов о «Дополнительных днях отдыха военнослужащих, проходящих военную службу по контракту». Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.
Рапорт следует составить письменно, в двух экземплярах. Один документ передается командиру для регистрации, а на втором делается отметка о принятии документа на рассмотрение. Все приложения должны быть прикреплены к рапорту с описанием в основном документе их количества, даты составления и наименований.
Если солдат не был обеспечен жильем на момент увольнения, он может упомянуть об этом факте в рапорте. В этом случае военный остается в очереди на получение жилплощади, несмотря на прекращение службы. Но такое решение на основании ст. 15 и ст. 15.1 Закона «О статусе военнослужащих» может быть принято, только если имеется выслуга 10 лет и более.
Виды отпуска военнослужащих
Составление рапорта на получение отпуска Однако правильность составления рапорта во многом зависит от отпуска, который хочет получить военнослужащий, поэтому виды отпускных периодов будут раскрыты ниже.
- Основной — периоды, предоставляемые военным ежегодно. Продолжительность зависит от срока несения службы.
- Дополнительный, в который включаются:
- учебные;
- творческие;
- льготные;
- дембельские отгулы;
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком;
- дни по болезни;
- по семейным обстоятельствам.
- Каникулярный отдых — категория отгулов, которая предусмотрена только для курсантов военных училищ и вузов. Каникулярный отдых делится на две части. Часть, выпадающая на зимнее время года, считается дополнительным отдыхом. А летняя часть относится к основным отпускам.
Длительность учебного отпуска для подготовки и сдачи экзаменов зависит от конкретной учебной цели.
Отпуск предоставляется на срок:
| Срок в календарных днях | Цель |
| 10 | для сдачи вступительных экзаменов на получение профобразования |
| 15 | при испытаниях во время поступления в учреждения высшего образования |
| для прохождения итоговой сессии на подготовительных отделениях федеральных гособразовательных учреждений высшего образования |
Возможность посещения Турции и Таиланда сотрудниками Росгвардии в 2023 году
В свободном доступе официальных документов о запрете и ограничении в отношении сотрудников МВД касательно зарубежных путешествий никогда не наблюдалось. Информация об этом появляется в открытых источниках исключительно от руководителей ведомств, издающих приказы и распоряжения, представителей туроператоров, бывших сотрудников Росгвардии.
В настоящее время ходят слухи о том, что существует некое Распоряжение МВД от 13 июня 2019 № 943-ДСП, согласно которому список “открытых” для росгвардейцев стран был расширен за счет включения в него Турции и Таиланда. Однако, в свободном доступе документа нет, а потому утверждать, что информация верна, невозможно.
“На днях мы разговаривали с Министром внутренних дел, с Колокольцевым Владимиром Александровичем, который ставил вопрос выезда за границу сотрудниками Росгвардии. Действительно, сотрудники МВД, может быть и не все, но некоторые, являются обладателями государственных секретов. Рядовые сотрудники – нет. Поэтому мы договорились о том, чтобы расширить географию возможного выезда сотрудников МВД за границу. Но в целом, сотрудники МВД наделены особыми полномочиями, и в этом смысле они находятся в особом положении. Нужно сразу для себя сделать выбор – хотят они там работать с учетом существующих ограничений, или нет”.
Что нужно сделать для оформления
Вопрос, положен ли учебный отпуск военнослужащему, решен. А как его оформить? Процесс состоит из нескольких этапов. Военному-студенту надлежит:
- получить из вуза (среднего специального учебного заведения) заполненную и заверенную справку-вызов по установленной форме;
- написать командиру подразделения рапорт о предоставлении учебного отпуска;
- на основании рапорта и справки-вызова издается приказ (в произвольной форме или Т6) об убытии военнослужащего со службы в соответствии с датами сессии, указанными в справке-вызове;
- заполнить по окончании сессии отрывную часть справки-вызова и заверить ее в учебной части;
- предоставить часть справки-вызова командиру, а затем сдать в кадровую службу подразделения.
Увольнение военнослужащего срочной службы в армии зависит от различных обстоятельств. Право на отпуск может быть предоставлено солдату после подписания контракта, но сроки могут быть разными в зависимости от ситуации.
Солдаты первого года службы могут рассчитывать на отпуск после прохождения 30 дней службы. Первый отпуск длится обычно 30 дней. В дальнейшем солдатам предоставляется право на ежегодный отпуск длительностью 30 дней.
Солдаты, находящиеся в состоянии беременности или после родов, могут иметь право на бесплатный отпуск длительностью 70 суток.
Кроме того, солдаты могут обращаться за уходом на семейным обстоятельствам или за отпуском на свои собственные средства. Для получения увольнительной книжки необходимо быть на службе не менее года.
По окончании срока службы в армии солдаты получают выходные и проезд по месту увольнения. Увольнение осуществляется в конце последнего рабочего дня солдата.
Срок службы в армии может быть разным для каждого военнослужащего, но у каждого солдата есть право на отдых и отпуск в соответствии с установленными правилами и положениями.
Когда солдаты могут рассчитывать на отпуск
Как призывников, так и их родителей, интересует вопрос, положен ли сегодня отпуск срочнику, проходящему службу в войсках РФ. О прохождении службы в армии, в т.ч. в 2021 г., есть соответствующий закон, на основании которого для военнослужащих предусматривается дополнительный отпуск.
На такой отпуск могут рассчитывать бойцы, служащие в горячих точках. Если срочник не воспользовался своим правом на дополнительный отпуск, ему могут на этот период сократить установленный срок службы и отпустить раньше домой.
Также законодательством предусмотрен отпуск по семейным обстоятельствам – до 10 суток. Его предоставляют, если у военнослужащего что-то случилось дома и ему обязательно необходимо присутствовать для решения возникших проблем.
Но, чтобы получить отпуск в армии по семейным обстоятельствам, должны быть веские причины, подтвержденные документально. Для срочников в 2021 году такой отпуск предусматривается по следующим причинам:
- Стихийные бедствия;
- Похороны кого-то из родственников;
- Тяжелая болезнь близких людей;
- Другие чрезвычайные обстоятельства.
Любую ситуацию солдат должен подтвердить документально. При этом, в зависимости от обстоятельств, если есть такая необходимость, отпуск по семейным обстоятельствам могут предоставить и на более продолжительный период. Такое решение принимает непосредственно командир войсковой части, в штате которой числится военнослужащий.
Считаем продолжительность основного отпуска в год призвания по мобилизации
Давайте теперь выясним, сколько дней основного отпуска предоставляют мобилизованному в первый год службы. Им считается год, в который человека мобилизовали по СВО.
Порядок расчета продолжительности основного отпуска для этого случая прописан в п. 3 ст. 29 Положения № 1237.
Для расчета надо определить:
- продолжительность основного отпуска, который положен мобилизованному в зависимости от военной выслуги – смотрите таблицу выше,
- количество полных месяцев военной службы, которые прошли от начала военной службы по СВО до окончания того календарного года, в котором мобилизованного призвали служить.
Почему мобилизованных не отпускают в отпуск (основной)?
Согласно п. п. 1, 11 ст. 29 Положения № 1237, основные отпуска военнослужащим дают на основании приказа командира воинской части в соответствии с планом отпусков, учитывая обеспечение боеготовности воинской части.
Если командир сочтет, что при отсутствии мобилизованного в части в связи с отбытием в основной отпуск такая боеготовность обеспечена не будет, он не даст отпуск. Тем более что Положение № 1237 разрешает переносить основной отпуск, который мобилизованный не отгулял в текущем календарном году из-за болезни или других исключительных обстоятельств, на следующий календарный год (п. 14 ст. 29). При переносе основного отпуска на следующий календарный год его надо использовать до конца года.
Так что причиной, почему не дают отпуска мобилизованным (в том числе почему мобилизованным не дают отпуск через полгода), может быть невозможность гарантировать боеготовность части, которую мобилизованный покинет в связи с отпуском.
Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток). При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).
Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой. Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить. Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.