Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить справку о зарплате для пенсионного фонда?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размер пенсии зависит, в первую очередь, от суммы уплаченных страховых взносов в ПФР, на величину которых влияют суммы заработной платы. Несмотря на взаимосвязь пенсионных выплат с оплатой труда, подтверждать размер зарплаты необходимо не всем. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, утвержден Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н и сведения о заработке в него не входят, так как, начиная с 2002 года, данные о стаже и заработной плате содержатся в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда России. Для подтверждения заработка пенсионера до указанного периода используются сведения за 2001-2002 годы из системы персонифицированного учета. Если зарплата за это время позволяет установить максимальное соотношение заработков 1,4, то пенсионные выплаты назначаются, исходя из этих данных. В противном случае потребуется справка о зарплате за 60 месяцев трудового стажа подряд в предыдущем периоде.
Кому и в каких случаях необходимы данные о заработной плате
Форма СТД-ПФР: что это и как получить
Форма СТД-ПФР отличается от архивной справки о стаже, так как она является более простым и удобным способом получения информации. Форма СТД-ПФР содержит полные данные о вашем трудовом стаже, которые сохранились в архиве ПФР.
Чтобы получить форму СТД-ПФР, вы должны обратиться в отделение ПФР, которое находится по месту вашей регистрации или по месту последней работы. Вам необходимо предоставить необходимые документы, подтверждающие ваш трудовой стаж, такие как трудовую книжку или договоры о найме.
После подтверждения вашей личности и предоставления необходимых документов, ПФР выдаст вам справку о трудовом стаже в формате СТД-ПФР. Эта справка может быть использована для различных целей, в том числе для подачи заявления на назначение пенсии или для предоставления работодателю в случае необходимости.
Что касается стажа, указанного в справке, то он определяется на основе данных, которые фиксируются в архиве ПФР. В справке указывается общий стаж работы, а также периоды работы в различных местах и типы выполняемых работ.
Если вам необходима архивная справка о стаже, то для ее получения вам необходимо обратиться непосредственно в архив ПФР. В этом случае вы должны предоставить дополнительные документы, подтверждающие ваш трудовой стаж.
Теперь вы знаете, что такое форма СТД-ПФР и как ее получить. Если вам нужна справка о трудовом стаже, обратитесь в ближайшее отделение ПФР и заказывайте форму СТД-ПФР, чтобы подтвердить свой стаж работы для назначения пенсии или других целей.
При реорганизации компании в качестве дополнения выдается справка о переименовании юридического лица.
Подтверждения требует стаж и заработок трудящихся до 1998 г., после этой даты произошла регистрация граждан в системе персонифицированного учета и их данных о трудовой деятельности.
Для людей, приближающихся к пенсионному возрасту, очень важным моментом является наличие представленных на них индивидуальных сведений персоучета не только за предыдущие периоды трудовой деятельности, но и за текущий год (в период обращения сотрудника за пенсией).
Для этого следует заранее написать своему работодателю заявление.
Нужно подтвердить уровень доходов за истекший период? Смело обращайтесь в бухгалтерию своей компании.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Для всех сотрудников, как бывших, так и настоящих, установлено единое правило – выдача бумаг, связанных с исполнением непосредственных обязанностей в данной организации, производится в течение трёх дней.
Как заполнить справку о заработке за 5 лет для назначения пенсии
Инфо
Ее форма разрабатывается предприятием самостоятельно, хотя за основу можно взять любой бланк другой организации. Заполненный бланк подписывает начальник кадровой службы, главный бухгалтер или директор.
Скачать образец справки можно здесь: скачать бланк. Если предприятие больше не существует, следует обратиться в архив, который принял бумаги ликвидированного предприятия, и сделать выписку из бухгалтерских документов. Это должна быть справка о заработке, содержащая и данные о сумме среднемесячных выплат.
Форма такого документа известна сотрудникам архива, которые помогают собрать документы для пенсии. Если архивный работник не может выдать справку по утвержденной форме, он имеет право самостоятельно составить документ согласно тем сведениям, которые имеются.
Зачем требуется справка ПФР?
Существует две основных ситуации, когда гражданину может понадобиться справка о стаже от работодателя. Первая – отсутствие документов, способных подтвердить длительность работы, основным из которых признается трудовая книжка. Если она испорчена, потеряна, оформлена с ошибками и нарушениями, ее не станут рассматривать в ПФР. В качестве доказательства, что специалист действительно трудился заявленное число лет, используется официальная бумага от нанимателя.
Вторая причина – оформление пенсии по льготе, которая полагается лицам, трудившимся в условиях Крайнего Севера, на вредных и опасных производствах и т.д. В стаж засчитываются все периоды, когда за специалиста уплачивали страховые взносы. Для подтверждения их продолжительности используется справка, выданная текущим нанимателем.
Действующее законодательство не предлагает образцы справок в Пенсионный фонд с места работы для разных жизненных ситуаций. Они составляются по форме, выбранной работодателем. Чтобы обеспечить единообразие, рекомендуется разработать единый бланк и закрепить локальными актами компании.
Оформляем выход на пенсию
Теперь получать пенсию могут люди со стажем уже 7 лет. Индивидуальный коэффициент тоже подрос до 9. О том, как правильно оформлять выход на пенсию в 2016 году, читайте в статье.
Не утихают разговоры насчет повышения пенсионного возраста. Между тем новые правила назначения трудовой пенсии действуют уже второй год. И теперь получать пенсию могут люди со стажем уже 7 лет (еще в прошлом году было 6 лет). Индивидуальный коэффициент тоже подрос до 9. О том, как правильно оформлять выход на пенсию в 2016 году, читайте в статье.
Начнем с того, кто может получать страховую пенсию по старости. Чтобы получать такую пенсию, должно выполняться три условия. Во-первых, человек достиг пенсионного возраста (мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет). Во-вторых, страховой стаж не менее семи лет. В-третьих, индивидуальный пенсионный коэффициент не меньше 9.
Таковы требования статей 8, 35 и приложения 3 к Закону от 28.12. 2013 № 400-ФЗ (далее – Закон № 400-ФЗ). Скажем подробнее про стаж и коэффициент.
У кого есть право на досрочную пенсию
Некоторые граждане могут уйти на пенсию досрочно. Такое право есть у людей, которые трудились в особых территориальных условиях (районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Также досрочная пенсия полагается тем, кто работал в особых условиях – обычно это вредные или опасные условиях труда.
Возможны и другие условия для назначения досрочной пенсии. В частности, это учителя и врачи.
Полный перечень людей, которые вправе получать досрочную пенсию (вместе с условиями назначения), приведен в статьях 30–32 Закона от 28.12. 2013 № 400-ФЗ.
Пенсию по старости назначают бессрочно, то есть пожизненно (ч. 10 ст. 22 Закона № 400-ФЗ).
Часто возникает вопрос – а включать ли в стаж для досрочной пенсии период службы в Советской армии (два года)? При этом человек служил и работал в районах Крайнего Севера.
Увы, такая служба не влияет на стаж для досрочной пенсии. Объясним почему.
Досрочно получать трудовую пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере мужчина может, если ему исполнилось 55 лет (женщине –50 лет). Нужен также «северный» стаж работы не менее 25 лет – для мужчин и 20 лет – для женщин. Пенсионный коэффициент должен быть минимум 9. Ну и общий стаж для мужчин составляет не менее 25 лет – для мужчин и 20 лет – для женщин.
В стаж для досрочного назначения пенсии включают только периоды непосредственной работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07. 2002 № 516, п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07. 2014 № 665). Значит, время службы в армии при подсчете стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, не учитывается. А вот в общий стаж время службы в армии включается.
Оформление справок о стаже работы в организации
Справка о стаже — это документ, подтверждающий сведения о стаже работника в конкретной организации. Эта справка необходима при получении пенсии в Российской Федерации. Как выглядит справка о стаже работы в организации? И как она должна быть оформлена?
Форма справки о стаже, как правило, определяется Стандартами добровольного пенсионного страхования (СТД-ПФР). Она содержит информацию о работнике, организации, датах начала и окончания трудовой деятельности с указанием количества лет непрерывного стажа. В некоторых случаях может быть указан и дополнительный стаж. При подготовке справки необходимо учитывать ряд нюансов, которые могут возникнуть при ее получении.
Одним из способов получения справки о трудовом стаже является обращение к работодателю, с которым работник заключил трудовой договор. В этом случае работодатель должен предоставить заполненную и подписанную справку о трудовой деятельности. Если работодатель отказывается выдать справку, работник может обратиться в Фонд социального страхования РФ для получения этого документа.
Таким образом, для получения справки о стаже работы в своей организации необходимо обратиться к работодателю и заполнить специальный бланк. В нем необходимо указать все данные, необходимые для заполнения справки, включая все нюансы, которые могут возникнуть в случае непрерывного стажа или наличия дополнительного стажа. Полученная справка оформляется в соответствии с установленными стандартами и носит официальный характер в части пенсионных выплат в Российской Федерации.
Как выглядит бланк СТД-ПФР
Форма СТД-ПФР — это официальный документ, выдаваемый Пенсионным фондом РФ (ПФР) гражданам РФ для подтверждения стажа. Он необходим при получении пенсии, для официального признания стажа или для любых других целей, связанных с выплатой пенсии.
Форма СТД-ПФР состоит из различных разделов, содержащих информацию о работнике, стаже и пенсионных взносах. В нем указывается стаж работы в различных организациях, даты начала и окончания трудовых отношений и вид выполняемой работы.
После получения справки о стаже необходимо заполнить соответствующую форму и подать ее в пенсионный фонд или другую пенсионную организацию. Важно заранее уточнить все требования и правила, так как справка может иметь ряд нюансов и требований.
Форма СТД-ПФР является единой для всех граждан РФ и практически идентична по внешнему виду. Он содержит поля для заполнения информации о работнике и его стаже, а также подпись и печать организации, выдавшей справку. Форма СТД-ПФР может быть оформлена как в электронном виде, так и на бумажном носителе.
Для получения справки о стаже через ПФР или другую организацию требуется определенный перечень документов, подтверждающих трудовую деятельность и стаж. Как правило, для получения справки необходимо предъявить паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, а также документы, подтверждающие предыдущую работу.
Как получить справку о заработной плате
Для назначения пенсии от Пенсионного фонда необходимо предоставить справку о заработной плате. Эта справка позволяет установить размер пенсии в зависимости от заработка за время работы.
Для получения справки о заработной плате можно выполнить следующие шаги:
- Обратиться в бухгалтерию или отдел кадров предприятия, где вы работали. Они могут предоставить вам справку о заработной плате за все время работы на данном предприятии.
- Если вы работали на нескольких предприятиях, обратитесь к каждому из них для получения справок о заработной плате за соответствующие периоды работы.
- Если вы работали в организации, которая уже не существует или не имеет отдела кадров, обратитесь в архив организации или воспользуйтесь услугами нотариуса для получения копии трудовой книжки или справки о заработной плате.
- В некоторых случаях можно обратиться в налоговую службу за справкой о заработной плате. Такая справка может быть предоставлена на основании данных, содержащихся в налоговой декларации.
Правила составления справки о зарплате
Справка о зарплате является важным документом при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения. Ее корректное и полное составление требует соблюдения определенных правил. Вот основные указания и рекомендации, которые помогут составить справку о зарплате правильно и эффективно.
- Укажите полные данные работодателя: в справке должно быть указано название организации, ее адрес, контактная информация (телефон, электронная почта). Это позволит пенсионному фонду связаться с работодателем при необходимости.
- Укажите ФИО работника: в справке должна быть указана фамилия, имя и отчество работника, чтобы исключить возможные путаницы с другими лицами.
- Укажите дату начала и окончания трудового договора: это позволит понять, в какой период была получаемая работником зарплата.
- Укажите размер заработной платы: в справке должны быть указаны детали о заработной плате работника, включая базовую зарплату, премии, дополнительные выплаты и возможные удержания.
- Подтвердите данные печатью и подписью: справка должна быть оформлена на бланке организации, заверена печатью и подписью руководителя.
Общая информация о справке
Справка о зарплате – это документ, который содержит информацию о заработной плате работника за определенный период времени. Такая справка может потребоваться при обращении в пенсионный фонд для получения пенсии или других социальных выплат.
В справке о зарплате должна быть указана общая сумма заработной платы за указанный период, а также детализация этой суммы по составляющим: основная заработная плата, премии, дополнительные выплаты и т.д.
Важно, чтобы справка была составлена правильно и содержала полную и достоверную информацию. Неправильно оформленная справка может привести к задержкам или отказу в получении пенсии или других пособий.
При составлении справки необходимо учитывать все требования и рекомендации пенсионного фонда. Также следует обратить внимание на сроки предоставления документа и возможность предоставления справки электронно.
В целях удобства предоставления справки о зарплате работнику, пенсионный фонд может предложить использовать специальную форму или шаблон, который необходимо заполнить согласно инструкциям.
Справка о заработной плате для начисления пенсии
— за 12 лет подряд из последних 22 лет работы, с 1 января 2007 г. — за 13 лет подряд из последних 23 лет работы, с 1 января 2008 г. — за 14 лет подряд из последних 24 лет работы, с 1 января 2009 г. — за 15 лет подряд из последних 25 лет работы и т.д., но не более чем из числа полных лет фактически имеющегося стажа работы.
3. В справку о заработке включаются все виды выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работника по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, на которые согласно законодательству начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы.
Начисление обязательных страховых взносов на отдельные виды выплат, на которые согласно законодательству начисление не должно было производиться, не может служить основанием для включения их в заработок для исчисления пенсии.
В справку о заработке для исчисления пенсии членам колхозов за периоды работы до 1 января 1991 г. включается оплата во всех ее видах за работу в общественном хозяйстве колхоза независимо от начисления обязательных страховых взносов.
В справку о заработке для исчисления пенсии членам творческих союзов и другим творческим работникам за периоды творческой деятельности, протекавшей до 1 января 1991 г., включаются суммы авторских гонораров, рассчитанных по государственным ставкам, независимо от начисления обязательных страховых взносов.
4. В справке указываются все виды выплат в денежном выражении в месяце, в котором эти выплаты отражены в документах о начисленной заработной плате. Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период.
Доплаты по заработной плате, не начисленные своевременно по вине работодателя, указываются в месяцах, в которых они должны были быть начислены. При этом доплаты, произведенные после деноминации белорусского рубля (август 1994 года, январь 2000 года), указываются в размере, в котором они должны были быть выплачены до деноминации.
5. Премии и иные виды выплат включаются в справку о заработке за тот месяц, в котором они получены. Месяцем получения премии считается месяц, на который она приходится согласно документам о начисленной заработной плате.
6. В справку о заработке включается за соответствующие периоды пособие по временной нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником средний заработок.
7. Справка о размере заработка заверяется подписью и печатью работодателя. В случае отсутствия печати у индивидуального предпринимателя либо у физического лица, предоставляющих работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, справка о размере заработка работника заверяется подписью указанных работодателей и печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя и зарегистрировавшего трудовой договор физического лица с работником. Если справка выдается организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы, то она заверяется подписью и печатью руководителя этой организации.
Нужна ли справка о зарплате за 5 лет для начисления пенсии в 2016 году
Важно
При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими избранному периоду или непосредственно следующими за ним. Справка выдается предприятием (учреждением, организацией), в котором работал гражданин.
Внимание
Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы. Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.
В тех случаях, когда архивные органы на основании имеющихся материалов не имеют возможности выдать справку по рекомендуемой форме, они могут выдавать справки, соответствующие сведениям, имеющимся в архивных фондах, без соблюдения этой формы.