Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Рабочая виза в Чехию для россиян». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Изначально необходимо подать трудовой договор в Министерство трудоустройства. В том случае, если иностранному гражданину будет разрешено работать на территории Чехии, он получит соответствующее разрешение. Далее необходимо обратиться в Министерство внутренних дел, где подается заявление и документы. Также подать заявление можно в консульстве по месту прописки.
Перечень документов для получения рабочей визы
Виза в Чехию, дающая право на заработок, выдается после представления комплекта документов:
- актуальный загранпаспорт, который остается действительным еще как минимум 3 месяца после окончания действия пропуска;
- заполненный опросный лист;
- 2 фотоснимка 35×45 мм;
- национальный паспорт + ксерокопии страниц с данными;
- документальное подтверждение наличия жилья во время нахождения в Чехии;
- справка с работы (хорошо, если в ней будет указан оклад от 30.000 руб.);
- подтверждение достаточной материальной базы – спонсорское письмо, банковская справка об остатке средств из расчета от 50 € в сутки; наличие таких документов обязательно при заработной плате, которая составляет меньше 30.000 руб.;
- трудовой контракт, обосновывающий, что аппликант едет с целью трудоустройства (в нем должно быть прописано, что соискатель будет работать не меньше 15 часов каждую неделю, а его оклад покроет прожиточный минимум);
- документация, доказывающая уровень образования (диплом, сертификат о прохождении курсов, аттестат);
- справка о несудимости;
- заключение медкомиссии, указывающее, что у аппликанта нет опасных для общества заболеваний.
Куда подавать документы?
Записаться на подачу заявления можно при личном визите в министерство или консульство, а также на официальном сайте принимающих инстанций. Документы на рабочую карту должны быть поданы лично заявителем. По прошествии 60-120 дней с момента подачи заявления, иностранец получает решение на почту или по телефону. В том случае, если решение положительное, можно ехать за загранпаспортом и визой в учреждение, где подавались документы.
Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию
В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2023 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.
Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:
- Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
- Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
- «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).
Какие документы нужны для оформления?
Для получения рабочей визы в Чехию в 2020 году требуется предоставить в посольство определенный пакет документов.
- российский паспорт;
- заграничный паспорт со сроком действия более 90 дней к финалу поездки и наличием двух чистых страниц;
- фотографии заявителя (3,5*4,5 см) – 2 штуки;
- анкета на получение, заполненная на английском или чешском языке;
- приглашение от юридического лица (компании) с указанием длительности пребывания;
- подтверждение бронирования билетов в обе стороны или их копии;
- план поездки с указанием места проживания;
- медицинская страховка на сумму не менее 30 000 евро.
- квитанция об оплате сборов;
- подтверждение платежеспособности заявителя (дорожные чеки, выписка из банковского счета, справка с работы с указанием оклада и должности).
Стоимость оформления чешской трудовой визы
Цена подготовки рабочей визы в Чехию нашим визовым центром представлена ниже
Краткосрочная C до 90 дней от 1 500 рублей Долгосрочная D от 90 дней 5 000 рублей Что входит в стоимость наших услуг
- консультации по получению визы
- консультации по подготовке документов
- проверка документов перед подачей
- заполнение анкеты и формуляров
- запись в Консульство на подачу документов
- оплаченный ваучер отеля
- оплаченный авиабилет АЭРОФЛОТ
от 1 500 ₽ Оставить заявку Что входит в стоимость наших услуг
- консультации по получению визы
- консультации по подготовке документов
- проверка документов перед подачей
- заполнение анкеты и формуляров
- запись в Консульство на подачу документов
- технические брони билетов и отеля
Сложно ли оформить рабочую визу
Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.
Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.
Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.
Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.
Основания для отказа в визе
Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.
Основаниями отказа в визе часто бывают:
- Предоставление ложных данных.
- Возраст младше 26 лет;
- Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
- Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.
Стоимость оформление визы
Оформление визы в Чехию в 2022 году стоит 35 EUR. Цена одобрения для срочного выезда — 70 EUR. Сбор можно оплатить в посольстве при подаче документов. Долгосрочная виза будет стоить около 100 EUR. Заявитель платит в евро с пересчетом по внутреннему курсу посольства. Если претендент обращается в чешский визовый центр, он вносит дополнительную оплату за оформление в размере 25 EUR.
Госпошлину не оплачивают следующие группы заявителей:
- дети не достигшие 6 лет;
- ученики и студенты (вместе с преподавателями), прибывшие с целью обучения или получения квалификации;
- участники различных мероприятий от организаций (возрастом до 25 лет).
Решение об освобождении отдельных категорий людей от уплаты визового сбора принимает дипломатическое представительство.
Работа в Чехии по польской визе
Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.
Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» – не более 6 месяцев.
При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.
Срок действия визы в Чехию
Чешское консульство выдает:
- однократные и двукратные шенгенские визы сроком пребывания в стране до 90 дней (обычно срок пребывания соответствует приглашению/брони отеля)
- шенгенские мультивизы сроком действия 180 дней с правом пребывания в стране (странах Шенгена) не более 90 дней в течение полугода. Мультивиза может быть выдана, если в паспорте уже были Чешские визы, или есть аргументированное письменное заявление в необходимости выдать визу с многократным въездом
- транзитные шенгенские визы сроком действия до 6 месяцев (срок пребывания определяется в зависимости от предоставленных билетов и брони отелей. В случае двукратной либо многократной транзитной визы указывается общий срок пребывания в течение всех въездов)
Документы и важные моменты
Давайте теперь узнаем, какие необходимые документы нужно подать в консульство для получения чешской трудовой визы:
- Личный паспорт с пропиской.
- Заявление-анкета. Этот документ можно заполнить прямо в консульстве. Обязательные поля для заполнения – полное имя, гражданство, цель визита и т. д. Обратите внимание, что в заявлении нужно обязательно указать, что вы посещаете Чехию для трудоустройства.
- Заграничный паспорт (этот документ должен быть активен на весь срок пребывания + 3 месяца).
- Приглашение работодателя и сопроводительный документ (синяя или трудовая карта в зависимости от типа деятельности).
- Документ об оплате консульского сбора (оплата осуществляется прямо в консульстве).
- Подтвержденный диплом (если требуется).
- Справка о прохождении медицинского осмотра. Обратите внимание, что при наличии некоторых болезней въезжать в Чешскую Республику запрещено; основные случаи – СПИД, различные формы гепатита, туберкулез и так далее.
Легальная жизнь в Чехии: виды разрешений
Начав изучать вопрос переезда на ПМЖ в Чехию, вы наверняка успели обжечься, запутавшись с различными терминами и документами: визы, ПМЖ, ВНЖ и другие.
Разбираемся, что потребуется для иммиграции в Чехию, какие разрешения позволят законно находиться в стране и как их получить:
- Долгосрочная виза нужна всем, кто планирует пробыть в стране более 90 дней, но меньше года. Чаще всего, это разрешение для студентов — например, для тех, кто решил пройти годовой интенсив чешского языка в Праге в нашей школе Best School. Обычно наши студенты языковых курсов получают долгосрочную визу с целью «обучение». Преимущество такой визы — скорость рассмотрения до 60 дней, против 120 дней для иных типов долгосрочных виз.
- ВНЖ. Вид на жительство обычно при первом обращении выдается на год. В дальнейшем его можно продлить на два года, если:
- есть подкрепленные документами основания для нахождения в стране,
- своевременно обратиться в МВД для продления в законом установленный срок.
Преимущества работы в Чехии
В последние годы россияне часто выбирают Чехию для своего трудоустройства. Она имеет много плюсов для иностранных работников в сравнении с другими европейскими государствами. Россиянам и украинцам достаточно просто адаптироваться к этой стране, так как чешский язык во многом напоминает русский. При устройстве на работу рекомендуется изучить и другие языки, например, английский или немецкий.
Безусловным плюсом является местоположение государства. Оно находится в самом центре Европы, и добираться до родины можно просто и быстро (даже наземным транспортом). Поездка домой не повлечет существенных финансовых затрат, и видеться с близкими людьми можно намного чаще. Кстати, они также смогут без проблем перебраться к вам.
В Чехии очень низкий уровень преступности. Вы можете не переживать за безопасность вашей сумочки или карманов, а также за темные переулки. Граждане уважают полицию, которая, очень ответственно относится к своим обязанностям. К остальным преимуществам жизни и работы в Чехии можно отнести экологию, архитектуру, доступность спорта, медицинскую страховку.
Нелегальный труд: ответственность
В последнее время Чехия усилила контроль над нелегальной миграцией и ужесточила правила въезда и работы в стране. Солидные компании не нанимают нелегально сотрудников, так как это грозит большими штрафами. Если во время проверки обнаруживается, что сотрудник не состоит на учете в Управлении по труду, фирма может получить штраф до миллиона крон.
Россиянам, украинцам и белорусам, желающим в дальнейшем эмигрировать, лучше не прибегать к нелегальному трудоустройству. При обнаружении грозит немедленная депортация и запрет на посещение страны на много лет вперед. На работе у вас при себе всегда должна быть копия трудового договора, чтобы в случае проверки без проблем пройти ее.
Нелегал, которого поймают в Чехии, сталкивается с:
- депортацией;
- запретом на въезд в Чехию и другие государства ЕС;
- штрафом до 1000 евро.
С каждым годом количество депортированных граждан растет. Большая их часть из Украины. Причиной тому – безвизовый режим, дающий возможность украинцам без проблем пересекать границы государства и находиться там сроком до трех месяцев.
Трудоустройство в Чехии: пошаговая инструкция
Мысли о том, как уехать в Чехию, используя в качестве основания трудоустройство, регулярно посещает иностранных граждан, в том числе — россиян. Чтобы процесс переезда осуществился максимально быстро и грамотно, следует руководствоваться простым алгоритмом действий. Для начала потребуется найти работодателя, который согласиться заключить с иностранцем трудовой контракт. Это — основополагающий момент в вопросе о том, как попасть в чешскую компанию в качестве наемного сотрудника. На основании документа о трудоустройстве будет оформлена виза соответствующего образца.
Следующий важный этап трудоустройства — получение разрешения на работу. В Чехии существуют три разновидности этого документа — само разрешение, синяя карта и трудовая карта. При оформлении визы иностранный гражданин также будет проверен на предмет соответствия требованиям чешского законодательства. Если один или несколько постулатов не будут соблюдены, мигранту может быть отказано во въезде в страну.
Какие существую варианты трудоустройства в Чехии?
Кроме рабочей визы и оформления разрешения на работу существуют еще два варианта трудоустройства в Чехии для россиян и украинцев в 2019 году – трудовая карта и Голубая карта ЕС. В случае с трудовой картой обеспечивается возможность долгосрочной работы на территории страны. При этом нет необходимости подавать рабочую визу и разрешение на работу. Сама по себе трудовая карта – это пластиковая карточка (пластиковый документ), имеющий сходство с биометрическим загранпаспортом. Такой документ выдается в Миграционном департаменте Республики Чехия. Для оформления трудовой карты необходимо заключить так называемый контракт, который будет определять сроки действия трудовой карты. Данный документ выдается лишь жителям тех государств, которые не входят в состав ЕС и ЕЭЗ. Что касается голубой карты, то она дает возможность получить вид на жительство (ВНЖ) в европейской стране для высококвалифицированных специалистов, которые имеют или не имеют опыт работы. Данная карта позволяет проживать и работать на территории государства ЕС, а также позволяет перевезти свою семью. Обратите внимание, что голубая карта ЕС не имеет ничего общего с Грин Картой в США.