Как часто можно брать больничный и есть ли какой-то допустимый лимит?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как часто можно брать больничный и есть ли какой-то допустимый лимит?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Когда человек болеет и не может ходить на работу, он должен открыть больничный лист, чтобы получить возможность остаться дома и сосредоточиться на выздоровлении. Однако, работодатель может повлиять на то, сколько дней терапевт может держать больничный.

В каких случаях положен больничный

Большинство россиян считают, что листок нетрудоспособности (больничный) выдается только на период болезни или декретного отпуска. Но это не так. В статье 59 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» сказано, что граждане получат такой документ в следующих ситуациях:

при заболевании;

при диагностировании травмы;

при отравлении;

на время долечивания в санаторно-курортных организациях;

при уходе за больным членом семьи;

из-за карантина;

на время протезирования в стационарных условиях;

при беременности и родах;

при усыновлении ребенка;

при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

В зависимости от ситуации максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено в первую очередь тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Важно!

Законодательство позволяет оформлять как бумажный, так и электронный листок нетрудоспособности. Во втором случае придется оформить согласие.

Можно ли уйти на больничный 2 раза подряд

Частота взятия больничных листов регулируется трудовым законодательством, и каждое государство может иметь свои правила и ограничения. В России, в соответствии с Трудовым кодексом, работник может брать больничные листы только при наличии медицинских показаний.

Если человеку необходимо продолжительное лечение, работодатель не вправе его уволить. В случае увольнения после двух больничных листов подряд работник имеет право обратиться в суд и оспорить свое увольнение.

Сколько дней можно держать больничный? Обычно один больничный лист длится до 10 дней, но в некоторых случаях (например, при тяжелых заболеваниях или после операции) его можно продлить до 15 дней на основании рекомендаций терапевта или других специалистов. После окончания предыдущего больничного листа работник может открыть новый больничный лист.

Однако стоит помнить, что частое использование больничных листов может негативно сказаться на отношении работодателя. Работодатель может провести тщательный контроль использования больничных листов, и в случае, если он подозревает злоупотребление, вызвать работника на осмотр к медицинскому специалисту своего выбора.

Если работник уходит на больничный более 2 раз подряд, работодатель может инициировать увольнение по медицинским показаниям в соответствии с законодательством. Поэтому перед решением уйти на больничный лист несколько раз подряд, следует оценить последствия для отношений с работодателем.

Что может послужить причиной взять больничный

При обращении за медицинской помощью, лист нетрудоспособности выпишут работающим лицам:

• при ухудшении состояния здоровья, не позволяющем вести привычный образ жизни, не важно, является ли заболевание связанным с родом деятельности, условиями труда, то есть профессиональным, или относится к общей группе болезней;
• аналогично, когда речь идет о бытовых травмах или полученных при несчастном случае на производстве;
• если больному ребенку (или другому родному человеку) требуется посторонний уход;
• если сам работник или воспитываемый им ребенок (до 7 лет) попали на карантин, когда запрещено посещение организаций, принятие участия в массовых мероприятиях, дабы не стать распространителем вирусных, инфекционных заболеваний;
• при необходимости протезирования в специализированном медицинском учреждении;
• для долечивания после травм и тяжелых недугов после оказания непосредственной помощи стационарным лечением, в санаториях и на курортах России.

Помимо этого, женщины, готовящиеся к родам, вправе взять больничный лист до рождения малыша и на восстановительный период после появления его на свет.

Ни один законодательный, правовой акт не ставит конкретных ограничений – сколько можно брать больничных в год.

Никто не знает, что может с ним случиться. Например, только выйдя после перенесенного гриппа на работу, человек попал в аварию и далее сидит дома на больничном с переломом.

Документ признают законно выданным, если больничный оформлен:

• врачами учреждений, оказывающих медицинскую помощь при наличии соответствующих лицензий;
• при установленных органами управления на местах определенных ситуациях фельдшерами, стоматологами;
• практикующими врачами научно-исследовательских клиник и институтов, занимающихся протезированием и протезостроением.

На сколько дней может быть оформлен больничный лист, также зависит от причины, ставшей поводом его выдачи.

Нельзя получить больничный лист:

• в организациях скорой помощи, если после экстренного вызова человек не стал обращаться в больницу;
• после сдачи крови, став донором;
• пройдя процедуры оздоровления в бальнеологических и грязелечебницах;
• воспользовавшись услугами профилакториев, центров оказания помощи после катастроф.

Как оплачивают дни отсутствия работника по больничному листу

Размеры выплачиваемого пособия зависят от:

• продолжительности страхового стажа на момент нетрудоспособности;
• рассчитанного за предшествующие страховому случаю два года работы среднего заработка конкретного лица, находящегося на больничном.

Заболевший или получивший травмы работник, при нахождении на лечении получит:

Страховой стаж, лет	Долевая часть среднего заработка, %
от 8	100
5-8	80
до 5	60

Особенности оформления больничного

С 01 июля 2017 года наряду с привычными бумажными бланками с согласия пациента используются электронные больничные листы

Для того чтобы нововведения смогли быть реализованы в полной мере, необходимо, чтобы медицинские организации и работодатели являлись участниками информационного взаимодействия.

Форма бланка представляет собой ячейки, которые должны быть заполнены:

• врачом лечебного учреждения, куда обратился за медицинской помощью работник;
• работодателем.

Важно! В соответствии с п. 4.2 первого раздела Приказа № 624н, если гражданин, нуждающийся в лечении, на момент выписки больничного листа работает одновременно у нескольких работодателей, по его выбору он может получить больничный для предоставления любому из них или несколько листков нетрудоспособности, чтобы предоставить по каждому месту работы.

Обратите внимание, что больничный оформят со дня, когда работник должен был приступить к своим трудовым обязанностям, если необходимо продолжить курс лечения, начатый:

• находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске или дополнительном, предоставляемом за особые условия труда, больничный лист нетрудоспособности оформляется по общим Правилам;
• в период бесплатного отпуска или ухода за ребенком до 3 лет.

Если работник, ухаживая за малышом, работает неполный рабочий день или на дому, лист нетрудоспособности оформляется как обычно.

Сколько времени можно быть на больничном в зависимости от заболевания

Окончательное решение о длительности периода нетрудоспособности принимается лечащим доктором или спецкомиссией. Однако приказом Минздрава № 2510/9362-34 закреплены рекомендованные сроки по отдельным патологиям.

При оформлении больничного листа представители медучреждений должны ориентироваться на указанные в документе показатели:

Вид патологии	Количество дней нетрудоспособности в 2020 года
Ангина	До 15
ОРВИ	До 15
Грипп	6−10, при развитии пневмонии — до 60
Сальмонеллез	10−20
Пищевое отравление	8−15
Энтерит, гастроэнтерит	7−12
Туберкулез	3−12 мес., исходя из вида и тяжести патологии
Менингит	15−30
Корь	15−25
Ветрянка	10−21
Гепатит А	20−45
Шизофрения	20−90, исходя из степени тяжести
Тревожное расстройство	15−45
Неврастения	15−40
Гипертония	5−60 дней, исходя из тяжести
Инфаркт сердца без осложнений	70−90
Атеросклероз	20−30
Сердечная астма	14−21
Синусит	До 14
Пневмония	20−60
Язва желудка или двенадцатиперстной кишки без осложнений	20−28
Ишемический колит	24−30
Панкреатит	12−65
Остеохондроз позвоночника	14−45, исходя из отдела
Ишиас	14−20
Сотрясение мозга	20−28
Перелом конечности	30−60
Растяжение связок на ноге (без осложнений)	10−15
Травмирование позвоночника	60−240 и более
Прерывание беременности (аборт, выкидыш)	3 дня

Если продлевать больничный

Пролонгация листа нетрудоспособности осуществляется, если в ходе лечения улучшение отсутствует, требуются дополнительные диагностические мероприятия или выздоровление произошло не полностью.

Лечащий врач продляет документ в пределах 15-дневного срока (10-дневного при оформлении стоматологом или фельдшером). Далее при необходимости пролонгацию на 30 дней утверждает врачебная комиссия. Предельные сроки установлены ст. 59 ФЗ № 323 и насчитывают 10-12 месяцев. При этом пациент должен регулярно посещать врача для оценки здоровья и продления срока документа (каждые 15-30 дней).

Если прогноз излечения без потери трудоспособности неблагоприятен, гражданина отправляют на МСЭ через 4 месяца после открытия больничного для присвоения инвалидности. Если человек отказывается от прохождения экспертизы, бюллетень закрывается.

Причины выдачи больничного

1. Выдать документ о временной трудовой неработоспособности могут врачи из-за болезни человека, травмы на производстве.
2. Оформить бюллетень могут также беременной женщине на время родов и послеродовое восстановление. Выдается больничный лист на 30 неделе, если роды были сложные, его продлевают. Если по какой-то причине беременность разрешается операционным путем, то на определенный срок женщина считается нетрудоспособной.
3. Возможен отдых по уходу за больными в семье. Если есть родственник инвалид, можно получить отпуск при предъявлении документов об инвалидности.
4. Если человеку положено быть на карантине, или он начался в группе детского сада у ребенка, которому меньше семи лет.
5. В случае протезирования по медицинским показаниям.

Максимальная длительность

В Приказе Минздрава № 1089н закреплено, сколько дней максимум больничный — 15 (п. 20 Порядка № 1089н). Продление этого срока производится только на основании решения ВКК — врачебно-консультационной комиссии (п. 20, 22 Порядка № 1089н). Специальные сроки предусмотрены для фельдшеров и зубных врачей, для них максимум составляет 10 дней.

Если лечение проводится в условиях стационара, то все зависит от состояния пациента, диагноза и наличия у больного осложнений. Максимальная продолжительность в стационарных условиях не определена законодательством. Лечащий врач определяет, на сколько выдают больничный лист — нетрудоспособность оформляют на весь срок нахождения служащего в больнице. По решению врачебной комиссии листок нетрудоспособности продлевают до дня восстановления трудоспособности с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через каждые 15 календарных дней, но на период, который не превышает 10 месяцев с момента начала временной нетрудоспособности, после травм и реконструктивных операций (п. 22 Приказа № 1089н). При лечении туберкулеза срок продления не превышает 12 месяцев.

Аналогичные требования предусмотрены и при лечении сотрудника в условиях дневного стационара. Длительность определяет непосредственно лечащий врач в зависимости от состояния пациента и вида заболевания.

Больничный по уходу за ребенком

Больничный по уходу за ребенком актуален для молодых мам, которые только вышли из декрета. Если у сотрудника или сотрудницы заболел малолетний ребенок, то лист нетрудоспособности они также получат в день обращения в медицинское учреждение. Оплата больничного также происходит за счет работодателя и социального фонда.

Количество дней, которые можно провести на больничном по уходу за несовершеннолетним, зависит от возраста ребенка и болезни. Можно выделить такие возрастные категории:

1. Дети возрастом до семи лет. Родитель имеет право провести на больничном не больше 60 дней в течение года и 90 дней, если заболевание относится к специальным.
2. Дети возрастом от семи до пятнадцати лет. Родитель может провести на больничном с ребенком не больше 45 дней в течение одного года.
3. Дети возрастом от пятнадцати до восемнадцати лет. Родитель может провести на больничном с таким ребенком 120 дней в год при условии, что ребенок является инвалидом.

Родитель может находиться на больничном любое количество дней в году, если ребенок болеет вирусом иммунодефицита.

На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном?

На какие выплаты можно рассчитывать, находясь на больничном? Данные выплаты индивидуальны и рассчитываются, исходя из следующих обстоятельств:

1. Величина средней заработной платы за один день.
2. Количество дней, проведенных на листе нетрудоспособности.
3. Общий трудовой стаж работника.

В расчете больничного листа следует учитывать следующие особенности:

1. Если вы работаете больше 8 лет, то сумма больничной компенсации будет составлять 100% от средней заработной платы.
2. Если вы работаете от 5 до 8 лет, тогда ваш больничный составить 80% от вашей средней заработной платы.
3. Если трудовой стаж составлять от шести месяцев до пяти лет, тогда больничный лист оплатят в размере 60% от средней заработной платы.
4. Если вы работаете меньше шести месяцев, тогда ваш больничный рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда.
5. Если это производственная травма, тогда вам должны оплатить больничный в 100% размере от заработной платы независимо от того, сколько вы проработали.
6. Если больничный обусловлен беременностью, то размер также составить 100% от среднего заработка.
7. Если работник трудится на двух работах не менее двух лет, тогда ему должны оплатить больничный в двух местах работы. Если трудовой стаж менее двух лет, тогда выплаты осуществляются только с одного места работы.

Оплата при увольнении и производственной травме

Размер оплаты больничного после увольнения, если не прошло 30 дней с даты расторжения трудового договора и не найдено новое место работы, предусмотрен статьей 7 ФЗ-№255. На продолжительность нахождения на больничном после увольнения статус заболевшего (неработающий) не влияет. Больничный продлевается на нужное для выздоровления время решением врачебной комиссии и оплачиваются все дни нетрудоспособности, но из расчета 60% от среднего заработка на последнем месте работы.

Интересные факты Согласно закону устанавливать и менять период нетрудоспособности имеет право только врач. Поэтому, когда врач настаивает на продлении больничного исходя из самочувствия больного, а руководство угрожает штрафом или другими санкциями, если работник откажется приступать к работе, то закон полностью поддерживает работника и он может отстоять свои права в суде.

В случае получения травмы на производстве или профзаболевания пособие по больничному не корректируют коэффициентом страхового стажа (225-ФЗ от 27.07.2010 г.). Если травма произошла в случаях указанных в ст.227 ТК РФ, то есть попадает под определение «производственная», работнику выдается акт, подтверждающий это. Только при наличии такого акта больничный оплачивается в соответствии с установленными правилами, за исключением одного: работнику обязаны выплатить 100% рассчитанного по среднедневному заработку пособия независимо от размера страхового стажа.

Кроме этого, работодатель должен оплатить период реабилитации и расходы на медикаменты. Также учитывается, по какой причине случилась производственная травма. В случае вины работника вопрос назначения выплат трактуется не в пользу пострадавшего.

При уходе за больным ребенком

Сколько может длиться больничный лист по болезни ребенка? Это зависит от возраста ребенка.

Родители детей до 7 лет могут находиться с ребенком непрерывно в течение всей болезни. Больничный лист можно выдать только одному из родителей. Максимальное время для родителя составляет 90 дней. Общее время пребывания на больничном при уходе за болеющим ребенком до 7 лет для каждого родителя не должно превышать 120 дней в течение одного года.

Родителям детей от 7 до 15 лет больничный выдается на срок до 15 дней, впоследствии его можно продлить.

Родителям детей от 15 лет больничный лист должен быть выдан на время от 3-7 дней максимально.

Если ребенок до 18 лет признан инвалидом, родители могут ухаживать за ним до 120 суток в год с оформлением документа.

Похожие записи:

• Образцы жалоб (заявлений) в Роспотребнадзор
• Какие документы нужны для оформления пенсии в днр в 55 лет женщине
• Можно ли заключить никях между христианкой и мусульманином без смены веры